Přihlášení

Rovnováha mezi stabilitou a změnou

Představte si, že vaše pracovní pozice se mění. Co vás nejvíce zajímá? Jaké nové možnosti mi tato změna přinese?
Či si udržím stabilitu, na kterou jsem zvyklý/zvyklá.
Jak se tato změna dotkne mého kolektivu a vztahů.
Co mohu udělat, abych měl/a věci co nejvíce pod kontrolou?
zda se dokážu v této nové situaci cítit stejně komfortně jako předtím.

Kdybyste mohli změnit jeden aspekt svého života, co by to bylo? Přijal/a bych více výzev a neznámých situací.
Nezměnil/a bych nic, protože mám rád/a stabilitu.
Chtěl/a bych více flexibility, ale jen v určitých oblastech.
Chtěl/a bych lépe pochopit, co mě brzdí ve změnách.
Udělala/a bych malý experiment, ale nic radikálního.

Přijde vám nabídka na práci v úplně jiné oblasti, než jste dosud dělali. Jak reagujete? Vnímám to jako příležitost rozšířit své možnosti.
Obávám se, že ztratím všechno, co jsem doposud vybudoval/a.
Chci si nejprve důkladně zjistit všechny informace, než se rozhodnu.
Beru to jako zkušenost a jsem ochotný/á to zkusit, pokud mi to dává smysl.
Vnímám to jako rušivý prvek, který by mi narušil můj zaběhnutý rytmus.

Váš tým dostane nového lídra, který má úplně jiný styl než ten předchozí. Jak se s tím vyrovnáte? Dám mu šanci a pozoruji, jak pracuje.
Znepokojuje mě to, protože změny často přinášejí nejistotu.
Nejprve se snažím pochopit jeho přístup a potom se rozhodnu, jak se přizpůsobit.
Pokouším se přizpůsobit, ale budu si zachovávat své vlastní hranice.
Budu se držet svých osvědčených způsobů a uvidím, jak se situace vyvine.

Představte si, že váš dosavadní způsob řešení problémů už nefunguje. Jak reagujete? Začnu hledat nové strategie a metody.
Cítím se frustrovaný/á, protože mám rád/a osvědčené postupy.
Ptám se ostatních, jak řešili podobné situace.
Zkouším různé přístupy, dokud nenajdu ten, který funguje.
Čekám, jestli se problém nevyřeší sám od sebe nebo přirozeně neodezní.

Která z těchto vět vás nejvíce vystihuje při práci v týmu během směn? Změny vítám, protože přinášejí nové příležitosti.
Mám rád/a předvídatelnost, a proto mě změny vyrušují.
Vnímám změny jako výzvu, ale potřebuji čas na adaptaci.
Pozorně sleduji, co se děje, a podle toho přizpůsobuji své kroky.
Nejraději bych si ponechal/a všechno tak, jak to bylo doposud.

Pokud byste byli lodí na rozbouřeném moři, jaký kapitán byste byli? Zvědavý objevitel, který chce prozkoumat nové vody.
Opatrný stratég, který nejprve vyhodnotí rizika.
Udržovatel rovnováhy, který hledá kompromis mezi stabilitou a změnou.
Někdo, kdo se raději drží blízko pobřeží pro bezpečí.
Týmový hráč, který chce slyšet názory ostatních před rozhodnutím.

Když se ocitnete v nečekané situaci, co vás nejvíce ovlivní? Můj vnitřní postoj a schopnost přizpůsobit se.
Míra kontroly, kterou nad situací mám.
Podpora a názory lidí kolem mě.
Moje předchozí zkušenosti se zvládáním podobných situací.
Potřebuji čas, abych si změnu zpracoval/a.

Představte si, že se musíte přestěhovat do cizí země. Co je pro vás největší výzvou? Vzrušení z nových možností a neznámého.
Pocit nejistoty, protože nevím, co mě čeká.
Potřebuji si nejprve nastudovat kulturu a zvyky, abych se cítil/a komfortně.
Vnímám to jako příležitost k osobnostnímu růstu, i když to není snadné.
Obávám se, že ztratím své známé prostředí a vztahy.

Které z následujících tvrzení nejlépe vystihuje váš vztah ke změně? Vnímám ji jako součást života a snažím se ji co nejlépe využít.
Změna je pro mě stresující, ale vím, že je nezbytná.
Vždy se snažím najít způsob, jak změnit co nejméně a zachovat si stabilitu.
Přistupuji ke změně pragmaticky – hodnotím její dopady a rozhoduji se postupně.
Změna je pro mě nepříjemná, ale vím se s ní postupně vyrovnat.