Přihlášení

Objevte své silné stránky a využijte je pro osobní růst.

Jak se chováte, když narazíte na problém, který neznáte? Rychle se pokusím najít řešení, i když musím zkoušet různé přístupy.
Udělal bych si čas na prozkoumání situace a postupně hledal řešení.
Požádám někoho jiného o pomoc, abych měl perspektivu zvenčí.
Rychle se znejistím a nevím, co dělat.
Raději se vyhnu situaci, která je pro mě neznámá.

Jaký je váš přístup k práci v týmu? Snažím se převzít odpovědnost a vést tým.
Upřednostňuji spolupráci a rozdělení úloh mezi členy týmu.
Snažím se poslouchat názory ostatních a přispět k řešení problémů.
Jsem spíše pasivní a nechám ostatní převzít iniciativu.
Někdy mám problém spolupracovat, preferuji pracovat samostatně.

Jak se snažíte zlepšit svou kreativitu? Účastním se workshopů a hledám inspiraci z různých oblastí.
Vždy se snažím hledat nové způsoby řešení problémů a inovace.
Snažím se zlepšit svou kreativitu pravidelným brainstormingem.
Snažím se, ale ne vždy mám hodně nápadů.
Kreativita pro mě není prioritou; soustředím se raději na efektivitu.

Jak reagujete na neúspěch? Poučím se z neúspěchu a pokusím se znovu s lepšími strategiemi.
Cítím se frustrovaný, ale snažím se pokračovat.
Snažím se rychle zapomenout a jít dál.
Neúspěch mě může zastavit na delší dobu, než se zotavím.
Velmi se obávám neúspěchu a raději se mu vyhýbám.

Jaký je váš přístup k dosahování cílů? Mám jasný plán a vykonávám ho krok za krokem.
Snažím se být flexibilní a přizpůsobuji se situaci.
Soustředím se na své výsledky a neustále se motivuji.
Občas se ztrácím a nevím, jak pokračovat k cíli.
S cíli se často nezatěžuju, nechávám věci plynout.

Jak se cítíte, když máme vést tým? Cítím se pohodlně a motivuje mě to převzít zodpovědnost.
Dobře, pokusím se vést tým, pokud je to potřeba.
Záleží na situaci, ale ne vždy se cítím připravený na vedení.
Cítím se nejistě a nevím, jak efektivně vést ostatní.
Upřednostňuji pracovat v týmu jako člen, ne jako lídr.

Jak se díváte na budoucnost? Mám jasnou vizi a cíle pro to, kam chci jít.
Dívám se na budoucnost s optimismem, ale také realisticky.
Věřím, že budoucnost přinese nové příležitosti, které přizpůsobím.
Mám obavy, protože budoucnost je nepředvídatelná.
Nezaměřuji se na budoucnost, žiji spíše přítomností.

Jaký je váš přístup k řešení problémů? Analyticky rozebírám problém a hledám systematické řešení.
Snažím se získat co nejvíce informací, abych našel nejlepší řešení.
Spolehám na kreativitu a inovace, abych našel alternativní řešení.
Někdy se rozhodují rychle, abych problém co nejdříve vyřešil.
Nedokážu efektivně řešit problémy, když je jich najednou moc.

Jak reagujete na složité emocionální situace? Zůstanu klidný a pokusím se zvládnout situaci racionálně.
Snažím se pochopit, co cítí ostatní a jak mohu pomoci.
Jsem schopný rychle reagovat, ale často si uvědomuji, že bych mohl lépe zvládat své emoce.
Někdy mám problém s vyjadřováním svých emocí v náročných situacích.
V takovýchto situacích se cítím zmatený a ztrácím orientaci.

Jak se rozhodujete při práci s informacemi? Pozorně analyzuji všechna dostupná data a hledám vzory.
Snažím se rychle rozhodnout, abych posunul projekt dál.
Zkoumám informace z několika zdrojů, abych se ujistil, že jsou správné.
Někdy se zdržuji rozhodování, dokud nezískám více informací.
Nemám trpělivost analyzovat hodně informací a často se spoléhám na ostatní.