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Kompromis comme art : Comment trouver une solution commune

Kompromis comme art : Comment trouver une solution commune

Le compromis comme art : Découvrez la puissance de la collaboration. Chacun d'entre nous a des forces uniques et des compétences cachées qui peuvent contribuer à une meilleure compréhension et collaboration. Dans ce module, vous apprendrez à utiliser efficacement ces compétences dans le processus d'atteinte d'accords.

Le module "Le compromis comme art" est axé sur le développement de compétences qui vous aideront à trouver des solutions communes dans des situations conflictuelles. Vous découvrirez comment identifier les besoins de toutes les parties concernées et créer des situations gagnant-gagnant.

Compréhension des besoins – vous apprendrez à écouter activement et à identifier les besoins des autres.
Techniques de négociation – vous obtiendrez des outils pratiques pour négocier efficacement et atteindre des accords.
Construction de la confiance – vous découvrirez comment établir des relations de confiance qui favorisent une communication ouverte.
Résolution de conflits – vous acquerrez des stratégies pour transformer des situations conflictuelles en discussions productives.
Pensée créative – vous apprendrez à utiliser la créativité pour trouver des solutions innovantes.

Conclusion : Ne manquez pas l'occasion de développer vos compétences en matière de compromis et de collaboration. Essayez ce module et découvrez à quel point il est simple d'atteindre des objectifs communs !

Imagine une situation où quelqu'un propose une solution avec laquelle tu n'es pas d'accord. Comment te sens-tu en premier lieu ? J'ai envie de défendre mon opinion, même si je devais élever la voix.
D'abord, je me tais et j'observe ce que les autres en pensent.
Je ressens une légère irritation, mais j'essaie de comprendre sa raison.
J'ai l'habitude de chercher dans sa proposition au moins quelque chose avec lequel je suis d'accord.
Je vais commencer à analyser où nos positions divergent.

Que te semble être la manière la plus naturelle de réagir dans un conflit ? Changer de sujet pour réduire la tension.
Demander : « Que proposerais-tu si tu étais à ma place ? »
Insister sur son point de vue, mais avec calme et des arguments.
Accepter qu'il se peut que nous ne parvenions pas à un accord et laisser les choses telles qu'elles sont.
Proposer un échange – je cède ici, tu là.

Quelle image te vient à l'esprit en entendant le mot « compromis » ? Poignée de main après une discussion épuisante.
Un pansement pour un problème qui ne peut vraiment pas être résolu.
Deux chemins qui se rejoignent en un.
Tirer la corde qui ne se rompra finalement pas.
Pomme coupée – chacun une moitié.

Quelqu'un de proche a une opinion complètement opposée sur une chose importante. Que feras-tu ? Je sais qu'il a droit à son opinion, même si je ne la comprends pas.
D'abord, je vais me retirer, puis je reviendrai peut-être sur le sujet.
Je m'efforce certainement de trouver des points communs.
J'essaie de le convaincre avec des arguments logiques.
J'ai un problème de le laisser comme ça – j'ai besoin qu'il comprenne.

Laquelle de ces phrases te semble le plus être quelque chose que tu dirais ? „Ce n'est pas idéal, mais je sais vivre avec.“
„Si ce n'est pas juste, je ne vais pas m'en mêler.“
„Cherchons une solution qui ne nous mettra pas en colère tous les deux.“
„Pour la paix dans la maison, je cède parfois.“
«Il est important que ma voix soit également prise en compte.»

Quel tableau dessinerais-tu si tu devais représenter une solution commune ? Pont entre deux rives.
Deux personnages tenant le même parapluie.
Champ divisé avec d'autres cultures, mais même rendement.
Danse commune, où les pas se relaient.
Une boussole montrant plusieurs directions, mais avec un seul centre.

Qu'est-ce qui perturbe le plus ta capacité à chercher un compromis ? Le sentiment que je recule trop souvent.
Quand quelqu'un n'écoute pas.
Quand nous sommes pressés et qu'il n'y a pas de temps.
Quand il s'agit de principe.
Quand je ne sais pas ce que je veux en fait.

Dans quelle situation serais-tu prêt à renoncer à ton opinion ? Quand je vois que l'autre en est très heureux.
Quand on me propose quelque chose en retour.
Quand je sens que ce n'est pas si important.
Quand je ne suis pas complètement sûr de ma position.
Lorsqu'il s'agit de préserver une relation.

Comment perçois-tu les personnes qui s'accrochent toujours à leur opinion ? Ils sont peut-être incertains et c'est leur mécanisme de défense.
Ils ont besoin d'avoir le contrôle.
Ils ont appris que reculer est une faiblesse.
Ils sont persévérants, mais pas toujours efficaces.
Je me demande s'ils savent aussi écouter.

Imagine que tu dois résoudre quelque chose avec quelqu'un de complètement différent. Qu'est-ce qui te motive le plus à chercher un compromis ? Je veux que cela ait du sens pour nous deux.
Je ne veux pas créer de tension inutilement.
Je sais que la collaboration apporte plus que le conflit.
Je suis curieux de savoir ce que je peux apprendre de son point de vue.
Je considère cela comme un défi que je veux relever.