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Capacité à gérer les changements

Imagine que tu dois soudainement changer de travail. Que feras-tu en premier ? D'abord, je réfléchis à ce que cela signifie pour moi et je cherche de nouvelles possibilités.
Je vais immédiatement commencer à chercher activement de nouvelles opportunités d'emploi.
D'abord, je consulterai quelqu'un en qui j'ai confiance, et ensuite j'agirai.
Je ressens de l'anxiété et j'essaie de remettre la solution à plus tard.
J'accepterai la situation comme un défi et j'essaierai d'en tirer le maximum.

Imagine que de nouvelles technologies sont mises en place autour de toi, avec lesquelles tu n'es pas familier/ère. Comment réagis-tu ? J'essaie d'apprendre rapidement tout ce qu'il faut pour rester à jour.
Je ressens de la résistance, mais je sais que je vais devoir m'adapter.
J'évite délibérément cela, car de tels changements me frustrent.
Je participerai à la discussion avec mes collègues pour comprendre comment cela influencera ma vie.
Je vois cela comme une opportunité de croissance et j'essaie de prendre de l'avance sur les autres.

Imagine que tu dois déménager dans une autre ville où tu ne connais personne. Comment vas-tu gérer cela ? J'attends avec impatience de nouvelles possibilités et je le considère comme une aventure.
Au début, je me sens incertain/-e, mais progressivement, je cherche de nouveaux contacts.
Je me concentrerai sur les aspects pratiques et j'essaierai de minimiser le stress.
J'ai des inquiétudes et j'ai du mal à m'habituer à un nouvel environnement.
Je vois cela comme une chance de recommencer et de découvrir de nouvelles perspectives.

Lors d'une réunion de travail, quelqu'un remet en question tes méthodes jusqu'à présent et propose une solution complètement différente. Comment réagis-tu ? Je suis ouvert(e) à la discussion et j'envisage de nouvelles possibilités.
Je me sens mal à l'aise, mais j'essaie de comprendre ses arguments.
Je défends mes solutions jusqu'à présent, car j'ai confiance en elles.
Je demanderai du temps pour réfléchir et ensuite je prendrai position.
Je suis enthousiaste à propos de nouveaux points de vue et j'aime expérimenter.

Imagine que ton plan à long terme ne se déroule pas comme tu l'avais prévu. Que feras-tu ? J'analyse ce qui a mal tourné et je crée un nouveau plan.
Je ressens de la déception, mais je sais qu'une nouvelle opportunité se présentera tôt ou tard.
Je vais abandonner cet objectif et me concentrer sur autre chose.
Je cherche quelqu'un qui pourrait m'aider à trouver une autre solution.
J'utiliserai les expériences acquises et j'adapterai ma stratégie.

Comment réagis-tu lorsque les règles du jeu changent soudainement dans une situation où tu étais clair(e) ? J'accepte le changement et je cherche de nouvelles façons de réussir.
Je ressens de la frustration, mais je sais que je dois aller de l'avant.
D'abord, j'essaie de comprendre les raisons du changement, puis j'agis.
Je m'accroche depuis longtemps à l'ancienne méthode et j'essaie de la faire adopter.
Je vois cela comme un défi et une possibilité d'être créatif/-ive.

Si tu devais quitter ta zone de confort et essayer quelque chose de complètement nouveau, que ressentirais-tu ? Excitation et curiosité, ce que cela va m'apporter.
Nervosité, mais je sais que c'est inévitable.
La peur de l'inconnu et la crainte de l'échec.
Confusion, car je ne sais pas à quoi m'attendre.
Le sentiment d'opportunité de découvrir de nouvelles possibilités dans la vie.

Imagine que ton équipe doit s'adapter à de nouvelles règles qui ne sont pas populaires. Comment te comporteras-tu ? J'essaie de comprendre leur sens et de les expliquer aux autres.
Je m'adapterai et j'aiderai aussi mes collègues à se sentir mieux.
Je m'adapterai à contrecœur, mais je ne suis pas d'accord intérieurement.
Je cherche un moyen de contourner les changements désagréables.
J'utilise cela comme une occasion d'améliorer la collaboration en équipe.

Si tu dans une situation où tu n'as aucun contrôle sur ce qui se passe, comment réagis-tu ? Je me concentre sur ce que je peux influencer.
Je ressens de la frustration, mais j'essaie de rester calme.
Je cherche un moyen de reprendre au moins un peu de contrôle.
J'ai tendance à attendre passivement que la situation change.
J'utilise le temps pour analyser et planifier les prochaines étapes.

Imagine que tu dois rapidement t'adapter à une toute nouvelle situation. Comment abordes-tu le changement ? Je l'accepte comme une partie de la vie et je cherche des solutions.
Au début, je me sens incertain/-e, mais progressivement je m'adapte.
J'analyse la situation et j'attends que la meilleure direction se révèle.
Je ressens du stress et j'ai besoin de plus de temps pour m'adapter.
Je perçois le changement comme une opportunité de développement personnel.