Bejelentkezés

Az érzelmi intelligencia jelentősége az életben és az oktatásban

Hogyan reagál a leggyakrabban a kritikára? Megpróbálom elemezni és tanulni belőle.
Érintettnek érzem magam, de próbálom ezt nem mutatni.
Elutasítom őt, és megvédem az álláspontomat.
Azonnal bocsánatot kérek, és próbálok változtatni.
Nem érdekel, mit gondolnak mások, a magam útját járom.

Hogyan kezelik a stresszes helyzeteket? Gondolkodom a lehetséges megoldásokon, és megőrzöm a nyugalmamat.
Próbálok támogatást találni barátoknál vagy kollégáknál.
Frusztrációt érzek, de próbálok túllépni rajta.
Erős érzelmeket élek meg, és szünetet kell tartanom.
Teljesen megbénít, és nem tudom, mit tegyek.

Hogyan közelíti meg a konfliktusok megoldását? Próbálom megérteni a másik fél nézőpontját, és kompromisszumot keresni.
Közvetlenül mondom, amit gondolok, mások érzéseitől függetlenül.
Elkerülöm a konfliktusokat, és inkább nem alkalmazkodom hozzájuk.
Próbálom gyorsan lezárni a konfliktust, még akkor is, ha engednem kell.
Analitikusan kezelem, és próbálok logikus megoldást találni.

Mi motivál legjobban a tanulásra és önfejlesztésre? Az új tudás és tapasztalatok iránti vágy.
Az igyekezet, hogy javítsa a helyzetét és karrierlehetőségeit.
Támogatás és dicséret másoktól.
A problémok megoldásának szükségessége, amelyek bántanak.
Inkább külső tényezők, például az iskola vagy a munka követelményei.

Hogyan reagál, amikor valami nem sikerül? Elemzem, mit csináltam rosszul, és próbálok javítani.
Csalódottnak érzem magam, de gyorsan motiválom magam, hogy újra megpróbáljam.
Nagyon személyesen érint, és hosszabb ideje szenvedek miatta.
Figyelmen kívül hagyom, és megyek tovább, hiszen sikerül valami mást csinálnom.
Külső körülményeket vagy más embereket okolok.

Hogyan érzi magát csapatban végzett munka közben? Tetszik, mert tanulhatok a többiektől.
Előnyben részesítem az egyéni munkát, de alkalmazkodom.
Szeretek vezetni és megszervezni a munkát.
Problémem van az együttműködéssel, mert zavarják a mások hibái.
Többnyire másokra bízom a döntést.

Mit csinál, amikor egy új, ismeretlen helyzetbe kerül? Kihívásnak érzem, és gyorsan alkalmazkodom.
Először is, minél több információt gyűjtök, hogy magabiztosabban érezzem magam.
Figyelem, hogyan reagálnak a többiek, és ennek megfelelően cselekszem.
Nem érzem jól magam, és tovább tart, míg alkalmazkodom.
Elkerülöm az új helyzeteket, ha lehetséges.

Hogyan érzékelik és dolgozzák fel mások érzelmeit? Gyorsan észreveszem, ha valaki rosszul érzi magát, és próbálok segíteni.
Érzem a mások érzelmeit, de nem mindig tudok helyesen reagálni.
Néha mások érzelmei jobban befolyásolnak, mint szeretném.
Nem figyelek túlzottan mások érzelmeire, amíg nem érintenek engem.
Úgy vélem, hogy az érzelmek mindenki személyes ügye, és nem avatkozom bele.

Milyen gyakran gondolkodik az érzésein és reakcióin? Rendszeresen reflektálok az érzelmeimre, és próbálom megérteni őket.
Néha gondolkodom rajtuk, amikor valami nem sikerül.
Inkább nem foglalkozom velük, úgy veszem a dolgokat, ahogy vannak.
Néha az érzelmek teljesen uralkodnak rajtam, és csak később foglalkozom velük.
Próbálom elnyomni az érzelmeket és a tényekre összpontosítani.

Szerinted mi segít leginkább az érzelmi intelligencia fejlesztésében? A képesség, hogy hallgassunk és megértsük mások érzéseit.
Saját érzelmeink kezelése és szabályozása.
Jó emberi kapcsolatok és kommunikáció.
Önreflexió és a hibákból való tanulás képessége.
Minden említett tényező egyformán fontos.