Diventa il leader della tua storia: Sfrutta l'empowerment per raggiungere il successo senza una posizione manageriale.

Immaginate che il vostro progetto sia fallito, ma nessuno vi incolpa. Cosa farete per primo?

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Mi chiudo in me stesso e cerco una ragione dentro di me. Parlo apertamente di ciò che è successo e propongo nuove soluzioni. Farò un'analisi, ma per ora non mi occupo delle emozioni. Inizierò a lavorare a un nuovo progetto per non rimanere nel fallimento. Aspetto di vedere come reagiranno gli altri - solo allora deciderò.

Quale immagine evoca di più in voi un senso di forza personale?

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Albero che cresce da solo nel mezzo del deserto. Gruppo di persone che tengono insieme una catena. Un'onda che si abbatte e nulla la ferma. Il fuoco che si accende quando riceve ossigeno. La bussola in mano del pellegrino.

Se potessi riscrivere la fine di una storia famosa, quale sceglieresti?

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Quello in cui l'eroe alla fine sacrifica tutto per gli altri. Quello in cui il personaggio scopre che cambiando se stesso cambia il mondo. Quello in cui un cattivo carattere originale trova la forza di perdonare. Quello in cui il protagonista decide di seguire la propria strada. Quello in cui l'intera storia si rivela come un sogno o una metafora.

Immaginate che il vostro lavoro non venga valutato da nessuno. Come vi approcciate alla vostra performance?

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Stabilisco i miei obiettivi e voglio superarli. Mi concentrerò su ciò che mi piace, indipendentemente dalle prestazioni. Faccio solo ciò che è necessario – senza feedback mi perdo. Cerco altri con cui poter collaborare. Adatto il mio approccio in base alla motivazione interna - a volte di più, altre volte di meno.

Quale momento ti ricorda di più la forza che non ti aspettavi di avere?

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Quando ho detto di no, anche se non è stato facile. Quando sono rimasto in silenzio, anche se tutti urlavano. Quando ho assunto la responsabilità che nessuno voleva. Quando sono riuscito ad aiutare qualcuno senza aspettarmi riconoscimenti. Quando ho superato una situazione che altri avrebbero abbandonato.

Alla riunione tutti sono d'accordo, ma voi avete un'opinione diversa. Cosa farete?

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Non dirò nulla – aspetterò se qualcun altro apre l'argomento. Con cautela offrirò un'altra prospettiva. Non sono d'accordo e voglio avviare una discussione. Sto considerando se la mia opinione abbia valore in questo momento. Proporrò un compromesso o un'altra forma di verifica della verità.

Quale di questi animali ti rappresenta di più in una situazione difficile?

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Orso – forte, ma ha bisogno del suo spazio. Gufo – osserva e agisce solo quando è il momento giusto. Cane – fedele e pronto ad aiutare anche nel buio. Gatto – indipendente, non si lascia sopraffare. Delfino – comunica e cerca la strada attraverso la collaborazione.

Il tuo team sta affrontando una crisi. Gli altri sono confusi. Qual è la tua prima reazione?

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Inizierò a scoprire cosa provano gli altri. Proporrò un piano chiaro e prenderò in mano la situazione. Osservo e analizzo cosa è andato storto. Cerco di creare un ambiente sicuro in cui tutti possano parlare. Mi ritiro per non farmi influenzare dal caos.

Immaginate di avere un giorno completamente per voi. Come lo utilizzereste?

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Pianificherò un mini-progetto che mi entusiasma. Scapperò nella natura o da qualche parte dove non devo essere "qualcuno". Leggo, scrivo, creo – cerco risposte dentro di me. Chiamo le persone con cui posso parlare di qualsiasi cosa. Mi decido spontaneamente – lascio che la giornata scorra.

Se doveste inviare un breve messaggio al vostro io futuro, cosa gli scrivereste?

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Non dimenticare chi sei – anche se il mondo ti plasma. Continua – anche se non vedi il risultato. Trova il tempo per fermarti e percepire. Non avere paura di ricominciare – non è una sconfitta. Non sei solo - non lo sei mai stato.

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