Inloggen

Hoe je een beter salaris en arbeidsvoorwaarden kunt onderhandelen

Hoe je een beter salaris en arbeidsvoorwaarden kunt onderhandelen

Onderhandel met vertrouwen en verstand. Ieder van ons heeft waarde die hij of zij in het werk brengt – sommigen met ervaring, anderen met ideeën of betrouwbaarheid. Velen weten echter niet hoe ze over deze waarde moeten praten of hoe ze een passende beloning kunnen vragen.

Deze module richt zich op het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn voor het onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden. U leert hoe u zich kunt voorbereiden op het gesprek, moed kunt verzamelen en professioneel kunt communiceren.

  • Zelfvertrouwen bij het onderhandelen – u krijgt de tools om kalm en overtuigend op te treden.
  • Voorbereiding van argumenten – u leert hoe u uw waarde en resultaten kunt benadrukken.
  • Effectieve communicatie – u maakt zich formuleringen eigen die werken in een echt gesprek.
  • Overwinnen van angst – u leert om te gaan met de angst voor afwijzing of conflict.
  • Concreet plan – u gaat weg met een duidelijke aanpak om het gesprek met uw leidinggevende te voeren.

Wilt u meer dan alleen bedankt voor goed werk? Kies deze module en leer hoe u kunt vragen wat u verdient.

Stel je voor dat je op een belangrijke vergadering over een salarisverhoging bent. Hoe begin je het gesprek?




Welke gevoelens roept het idee op dat je over je salaris moet onderhandelen?




Je chef reageert koel op je verzoek en zegt dat er geen budget is voor een salarisverhoging. Hoe antwoord je?




Stel je voor dat je één woord moet kiezen dat het beste jouw houding ten opzichte van onderhandelen beschrijft. Welk woord is dat?




Wanneer je je voorbereidt op een onderhandeling, hoe bereid je je dan voor?




Hoe zou je reageren als je een lagere verhoging aangeboden kreeg dan je had verwacht?




Als je je benadering van geld met één afbeelding zou moeten karakteriseren, wat zou dat zijn?




Welke communicatiemethode past het beste bij jou tijdens het onderhandelen?




Welke van de volgende situaties zou je het meest motiveren om betere voorwaarden te onderhandelen?




Stel je voor dat je net met succes een salarisverhoging hebt onderhandeld. Hoe voel je je?