Inloggen

Opbouwen en onderhouden van werkrelaties

Opbouwen en onderhouden van werkrelaties

Sterke relaties zijn de basis van succes. Elke professional weet dat goede werkrelaties de deuren openen naar nieuwe kansen. Het vermogen om vertrouwen op te bouwen en effectieve communicatie te onderhouden is cruciaal.

Deze module richt zich op het versterken van werkrelaties en het verbeteren van communicatieve vaardigheden. Het zal je helpen de dynamiek van teamwerk te begrijpen en uitdagende situaties met overzicht te beheersen.

  • Verbetering van communicatieve vaardigheden – Je leert om gedachten duidelijk en effectief te verwoorden.
  • Vertrouwen opbouwen – Je maakt je technieken eigen om relaties in de werkomgeving te versterken.
  • Conflictoplossing – Je ontdekt hoe je gespannen situaties met kalmte kunt beheersen.
  • Effectieve samenwerking – Je verbetert je vermogen om in een team te werken en taken te coördineren.
  • Versterking van professioneel netwerk – Je leert hoe je langdurige werkcontacten kunt opbouwen.

Wil je je werkrelaties versterken? Kies deze module en verkrijg praktische tools voor succesvolle samenwerking.

Uw collega met wie u lange tijd samenwerkt, kondigt onverwachts aan dat hij het bedrijf verlaat. Hoe voelt u zich?




Er ontstaat een conflict tussen twee collega's in het team, dat de sfeer begint te verstoren. Hoe reageert u?




Een nieuw teamlid probeert zich aan te passen, maar voelt zich onzeker. Hoe ga je met hem om?




Een collega geeft toe dat hij een moeilijke periode doormaakt en problemen heeft met zijn werkprestaties. Hoe reageert u?




Hoe bouw je vertrouwen op met collega's?




Wat voor type mensen irriteert je het meest op het werk?




Heeft u ervaring met samenwerking met iemand die u persoonlijk niet sympathiek was? Hoe heeft u de situatie opgelost?




Bij het verdelen van taken in het team krijgt u een taak die niet helemaal overeenkomt met uw vaardigheden. Hoe reageert u?




Wat beschouwt u als de sleutelcomponent voor succesvolle samenwerking in een team?




Hoe gedraagt u zich als uw leidinggevende uw werkprestaties voor anderen bekritiseert?