Inloggen

Aanpassingsvermogen en openheid voor verandering

Stel je voor dat je in een helemaal nieuwe groep mensen terechtkomt met andere opvattingen en gewoonten. Hoe reageer je? Ik observeer, analyseer en pas me geleidelijk aan.
Ik zoek naar gemeenschappelijke thema's en neem natuurlijk deel aan gesprekken.
Ik voel me ongemakkelijk, maar ik probeer geleidelijk mijn plek te vinden.
Ik houd me op de achtergrond totdat ik de situatie beter begrijp.
Ik probeer graag nieuwe perspectieven en doe meteen mee.

Ineens veranderen ze jouw dagelijkse routine - school, werk of vrije tijd past zich plotseling aan de nieuwe regels aan. Wat doe je? Ik vraag me af waarom de verandering nodig is en zoek naar de beste manier om me eraan aan te passen.
Ik pas me snel aan en zie daar een nieuwe kans.
Ik probeer mijn oude gewoonten vol te houden, ook al is het niet eenvoudig.
Ik voel me niet prettig, maar geleidelijk zal ik een nieuw systeem opzetten.
Ik weiger de verandering totdat iemand me duidelijk de betekenis ervan uitlegt.

Tijdens de excursie gaat het plan onverwacht mis en moet je improviseren. Wat is je eerste reactie? Ik beschouw het als een uitdaging en zoek naar nieuwe oplossingen.
Ik laat anderen beslissen, maar ik pas me aan.
Intern maakt het me van streek, maar ik probeer geen paniek te zaaien.
Ik stel iets anders voor en probeer het team te motiveren.
Ik blijf passief en wacht af wat er gebeurt.

Je krijgt een taak waarvoor je je niet hebt voorbereid en die een creatieve oplossing vereist. Hoe reageer je? Ik zal de beschikbare bronnen overwegen en ter plekke een oplossing bedenken.
Eerst raak ik in paniek, maar daarna probeer ik iets te toveren.
Ik zoek iemand die me kan helpen of adviseren.
Ik vertrouw op mijn intuïtie en ga ervoor.
Ik haat zulke situaties en ik voel me ongemakkelijk.

Hoe voel je je als iemand je onverwachts uitdaagt voor een discussie over een onbekend onderwerp? Ik ga eraan beginnen en ik zal mijn improvisatievaardigheden gebruiken.
Ik probeer alleen te luisteren en te reageren wanneer ik zeker weet.
Ik voel me onzeker, maar ik zal proberen me aan te passen.
Ik zal proberen de discussie te draaien naar een onderwerp waar ik verstand van heb.
Ik vermijd liever de discussie als ik me niet voorbereid voel.

Je ontdekt dat je oorspronkelijke plannen plotseling niet werken. Wat doe je? Ik bedenk een nieuwe manier en ik geef niet op.
Ik probeer me zo goed mogelijk aan te passen aan de nieuwe omstandigheden.
Ik zoek anderen die kunnen helpen een oplossing te vinden.
Ik voel me niet goed, maar ik probeer me geleidelijk aan aan te passen.
Ik ben gefrustreerd en heb moeite met het accepteren van verandering.

Hoe reageer je op een situatie waarin je moet werken met mensen die een totaal andere werkstijl hebben dan jij? Ik pas me aan en probeer een gemeenschappelijke stijl te vinden.
Ik observeer ze en kies mijn aanpak op basis daarvan.
Ik zal ze uitleggen hoe ik werk en proberen een compromis te vinden.
Ik voel me ongemakkelijk, maar ik probeer het te verwerken.
Ik heb er moeite mee als ik mijn beproefde methoden moet veranderen.

Hoe reageer je als er een onverwachte hindernis opduikt in iets wat je belangrijk vindt? Ik zie het als een uitdaging en zoek naar oplossingen.
Eerst ben ik gefrustreerd, maar daarna zoek ik een manier om verder te gaan.
Ik zoek iemand die me kan helpen het probleem te overwinnen.
Ik stop totdat ik een duidelijke oplossing vind.
Het is voor mij moeilijk om om te gaan met onverwachte problemen.

Hoe voel je je als je je in een volledig onbekende omgeving bevindt waar je niemand kent? Ik beschouw het als een kans om nieuwe mensen te leren kennen.
In het begin voel ik me ongemakkelijk, maar geleidelijk raak ik betrokken.
Ik zoek iemand die vriendelijk lijkt, zodat ik niet alleen ben.
Ik probeer op de achtergrond te blijven totdat ik me comfortabel voel.
Ik heb een sterk gevoel van ongemak en ik weet niet hoe ik me moet gedragen.

Wat is jouw benadering van het veranderen van meningen op basis van nieuwe informatie? Ik leer graag nieuwe dingen en pas mijn houding aan.
Ik overweeg nieuwe informatie, maar ik verander mijn mening voorzichtig.
Soms maken nieuwe feiten me onzeker, maar geleidelijk aan accepteer ik ze.
Ik heb bewijs nodig om bereid te zijn mijn mening te veranderen.
Ik houd vast aan mijn overtuigingen, tenzij iemand me echt overtuigt.