Inloggen

Werksterktekorten

Stel je voor dat je de kans krijgt om een nieuw project te leiden dat nog niemand eerder heeft gedaan. Wat is je eerste gedachte? Hoe kan ik dit zo goed en efficiënt mogelijk doen?
Wie kan mij helpen of adviseren?
Het zal een uitdaging zijn, maar ik zal het op de een of andere manier aankunnen.
Het is riskant, ik denk er liever goed over na.
Super, ik kan het naar mijn eigen wensen aanpassen!

Welke werkomgeving zou jou het beste beschrijven? Snel veranderend, dynamisch met veel uitdagingen.
Stabiel, met duidelijk gedefinieerde regels en taken.
Team, waar ik met mensen kan samenwerken.
Individueel, waar ik de vrijheid heb om te beslissen.
Creatief, waar ik nieuwe ideeën kan inbrengen.

Als je een hulpmiddel in een werkgroep zou zijn, wat zou je dan zijn? Kompas – ik houd het team op het juiste pad.
Hamer – ik los problemen direct en effectief op.
Vergrootglas – ik richt me op details en analyse.
Spons – ik absorbeer nieuwe informatie en leer.
Karton – ik verbind mensen en onderhoud goede relaties.

Hoe zou een collega die met je heeft samengewerkt aan een uitdagend project jou beschrijven? Innovatieve en creatieve probleemoplosser.
Verantwoordelijke en betrouwbare pilaar van het team.
Motiverende en energieke leider.
Analytische en precieze strateeg.
Diplomatiek en empathisch communicator.

Stel je voor dat jouw werkinspanningen zich omzetten in een natuurkracht. Welke zou dat zijn? Vuur - gepassioneerd, ik beweeg voortdurend vooruit.
Water - aanpasbaar, ik vind altijd een weg.
Lucht - creatief en vol ideeën.
Aarde - stabiel, betrouwbaar en systematisch.
Bliksem – snel, efficiënt, maar onvoorspelbaar.

Als je één bovennatuurlijke gave op je werk zou kunnen hebben, welke zou dat dan zijn? De toekomst voorspellen en fouten vermijden.
Het vermogen om onmiddellijk iets nieuws te leren.
Iemand van alles te overtuigen.
Onuitputtelijk en vol energie zijn.
In staat zijn om een team perfect te organiseren en te leiden.

Wat betekent succes voor jou op het werk? Resultaten behalen die betekenis hebben.
Gerespecteerd en erkend worden in je vakgebied.
Vrijheid hebben om dingen op jouw manier te doen.
Anderen helpen en hun levens beïnvloeden.
Blijven verbeteren en nieuwe dingen leren.

Welk type taak vind je het leukst? Zoeken naar nieuwe oplossingen en ideeën.
Organisatie en planning stap voor stap.
Communicatie en het verbinden van mensen.
Gedetailleerde analyse en werken met gegevens.
Realisatie van praktische oplossingen.

Stel je voor dat jouw manier van werken een muziekgenre zou zijn. Welk genre zou dat zijn? Rock – dynamisch, vol energie en uitdagingen.
Klassieke muziek – precies, georganiseerd en doordacht.
Jazz – flexibel, improviserend en creatief.
Pop – goed gehumeurd, teamgericht en motiverend.
Elektronische muziek – technologisch, innovatief en efficiënt.

Als je een personage in een werkfilm zou zijn, welke rol zou je dan spelen? Visionaire leider die de spelregels verandert.
Onopvallende strateeg die altijd weet wat te doen.
Motivational spreker die een team kan inspireren.
Betrouwbare expert die zijn vak verstaat.
Multitaskingcoördinator die de zaken bij elkaar houdt.