Logowanie

Networking bez stresu: Jak budować cenne relacje zawodowe

Networking bez stresu: Jak budować cenne relacje zawodowe

Networking bez stresu? Tak, to jest możliwe! Każdy z nas ma swój styl komunikacji – niektórzy są otwarci, inni ostrożni. Każdy jednak może nawiązać wartościowe relacje zawodowe bez poczucia presji lub nienaturalności.

Ten moduł koncentruje się na prostych strategiach, jak budować kontakty bez stresu. Pomoże Ci odkryć własne podejście i przekształcić spotkania w okazje.

Pewność siebie w kontakcie z nowymi ludźmi – nauczysz się, jak naturalnie nawiązać rozmowę.
Tworzenie długoterminowych relacji – dowiesz się, co pomaga kontaktom przetrwać.
Networking zgodny z Twoją osobowością – odkryjesz styl, który najbardziej Ci odpowiada.
Radzenie sobie w sytuacjach wstępnych – dowiesz się, co powiedzieć i jak zacząć.
Budowanie zaufania i szacunku – zrozumiesz, jak tworzyć prawdziwe połączenia.

Chcesz, aby networking w końcu działał dla Ciebie? Wybierz ten moduł i podnieś swoje relacje zawodowe na wyższy poziom.

Jak byś się czuł, gdybyś miał przyjść na wydarzenie, gdzie nikogo nie znasz? Czułbym się komfortowo, chętnie poznaję nowych ludzi.
Bałbym się, że to będzie niezręczne, ale starałbym się to przetrwać.
Czułbym się trochę niepewnie, ale zdecydowałbym się na to.
Spróbowałbym znaleźć kogoś, kto wygląda podobnie nerwowo jak ja.
Nie interesowałoby mnie to, ponieważ nie jest dla mnie ważne wpasować się.

Jaki jest twój sposób postępowania, gdy ktoś zaczyna z tobą rozmawiać na wydarzeniu zawodowym? Odpowiadam z entuzjazmem i od razu angażuję się w rozmowę.
Uważnie słucham i staram się dowiedzieć, co mogę zrobić dla tej osoby.
Nie interesuje mnie zbytnio, o czym rozmawiają, więc po prostu wezmę w tym pasywnie udział.
Chciałbym kontynuować rozmowę, ale tylko jeśli interesują się moją pracą.
Staram się mówić tylko o sobie, aby zapewnić, że będą mnie traktować poważnie.

Wyobraź sobie, że ktoś zaprasza cię na nieformalne spotkanie w ramach zawodu. Jak reagujesz? Cieszę się, że będę mógł poznać kogoś nowego.
Czuję się trochę nerwowo, ale zazwyczaj idę, ponieważ wiem, że to może być przydatne.
Pytam się, jaki jest cel spotkania, aby wiedzieć, w co się pakuję.
Rozważę, czy to dla mnie naprawdę korzystne, zanim podejmę decyzję o wyjeździe.
Nie rozwiązuję tego, nie widzę powodu na osobiste spotkanie, jeśli nie jest to konieczne.

Jak wybierasz, kogo postanawiasz zaangażować w swoje zawodowe kręgi? Wybieram ludzi, z którymi dzielę podobne wartości i zainteresowania.
Staram się nawiązać kontakt z każdym, kto może być zawodowo pomocny.
Wolę mieć otwarte możliwości, ponieważ nie wiem, kto może być ważny.
Interesują mnie ludzie, którzy mają inne spojrzenie na rzeczy niż ja.
Preferuję budować relacje z ludźmi, którzy mają już doświadczenie i mądrość.

Co dla ciebie oznacza "udany networking"? Zdobycie nowych kontaktów, które mogą mi pomóc rozwijać moją karierę.
Tworzenie prawdziwych przyjaźni i relacji, które trwają dłużej niż tylko potrzeby zawodowe.
Uzyskanie dostępu do nowych informacji i możliwości.
Zabezpieczyć sobie miejsce w profesjonalnych kręgach, aby mieć większy wpływ.
Mieć poczucie, że mam prawdziwe wsparcie i wzajemne zrozumienie z moimi kontaktami.

Jak reagujesz na sytuację, gdy odkrywasz, że kogoś z twoich kontaktów nie interesuje twoja opinia? Spróbuję jeszcze raz wyjaśnić swoje spojrzenie lub podejście.
Jeśli to nie jest ważne, po prostu to ignoruję.
Interesuję się tym, czego im brakuje, i staram się dostosować, aby zainteresować ich moim punktem widzenia.
Czuję się sfrustrowany, ale staram się tego nie brać osobiście.
Szukam sposobu, jak najszybciej to rozwiązać i przejść do innych tematów.

Jak byś się czuł, gdybyś miał zaprezentować swoją pracę przed grupą nieznanych profesjonalistów? Byłbym zdenerwowany, ale gotowy to przejść.
Starałbym się być spokojny i wykorzystać to jako okazję do pokazania swoich umiejętności.
Czułbym się bardzo niekomfortowo, ale bym to zrobił.
Gdybym miał co zaprezentować, byłoby to dla mnie raczej pozytywne doświadczenie.
Wolałbym nie znaleźć się w tej sytuacji, czuję się zdenerwowany.

Jaka jest twoja reakcja, gdy otrzymujesz niespodziewaną radę od kogoś z twojej sieci zawodowej? Szybko ją zapiszę i rozważę jej wkład.
Staram się zrozumieć, dlaczego mi to polecają, i rozważę to w swoim kontekście.
Nie podoba mi się to, ponieważ mam swoje własne zdanie.
Jeśli to rada od kogoś, kogo szanuję, na pewno wezmę ją pod uwagę.
Interesuję się tym, ale dam sobie czas, aby zdecydować, co z tym zrobić.

Jeśli zapoznasz kogoś z kimś, kto mógłby być dla tej osoby zawodowo korzystny, co robisz dalej? Staram się utrzymywać kontakt i wspierać ich związek.
Zostawiam to im i więcej się w to nie angażuję.
Sprawdzę, czy czegoś potrzebują, abym mógł jeszcze pomóc.
Interesuję się tym, jak współpracują, i na tej podstawie wyrobię sobie zdanie.
Kontynuuję komunikację z obiema stronami i pomagam, gdzie się da.

Kiedy myślisz, że jest idealny czas, aby zacząć budować silne relacje zawodowe? Zaraz na początku, gdy jest jeszcze wiele możliwości współpracy.
Kiedy pojawi się konkretna potrzeba lub projekt, który mógłby posunąć karierę.
Wtedy, gdy mam czas i energię inwestować w długoterminowe relacje.
Jak tylko poczuję, że mogę wnieść coś lub zyskać coś w relacji.
Kiedykolwiek czuję, że ktoś może mi zaoferować coś wartościowego.