Logowanie

Z konfliktów czerpię energię, albo jak stres potrafi mnie wysysać?

Z konfliktów czerpię energię, albo jak stres potrafi mnie wysysać?

Przekształć stres w energię! Każdy z nas ma unikalne mocne strony i ukryte zdolności, które pomagają nam stawić czoła wyzwaniom. Konflikty i stres mogą być trudne, ale kryją w sobie również potencjał do wzrostu i rozwoju.

W tym module nauczysz się, jak skutecznie wykorzystać stres i konflikty na swoją korzyść. Zdobędziesz narzędzia i techniki, które pomogą Ci przekształcić trudne sytuacje w okazje do osobistego rozwoju.

Identyfikacja czynników stresowych – nauczysz się rozpoznawać, co dokładnie Cię stresuje i dlaczego.
Pokonywanie konfliktów – techniki radzenia sobie i rozwiązywania konfliktów w życiu osobistym i zawodowym.
Transformacja stresu w energię – strategie przekształcania negatywnej energii w motywację i działanie.
Mindfulness i techniki relaksacyjne – nauczysz się, jak zachować spokój i koncentrację nawet w trudnych sytuacjach.
Rozwój osobisty i wzrost – odkryjesz, jak z konfliktów i stresu możesz przejść na wyższy poziom rozwoju osobistego.

Podsumowanie: Nie przegap okazji na zmianę! Wypróbuj ten moduł i odkryj, jak możesz czerpać energię z konfliktów i posunąć się naprzód.

Wyobraź sobie, że masz przed sobą weekend bez zobowiązań. Co najbardziej cię kusi? Bezcelowo błąkać się po mieście lub przyrodzie, po prostu odbierać to, co nadchodzi.
Zaprosić przyjaciół i zorganizować spontaniczny wieczór.
Zamknąć się w domu z książką lub ulubionym projektem.
Zaplanuj wycieczkę z wyraźnym celem i planem podróży.
Zajmować się kimś, kto właśnie potrzebuje wsparcia lub wysłuchania.

Gdybyś miał(a) spędzić cały dzień sam/sama, co by się w tobie najpierw pojawiło? Ulga – wreszcie spokój.
Poczucie niepokoju, potrzebuję ludzi.
Entuzjazm – mogę robić, co chcę.
Obawa, że to będzie zmarnowany dzień.
Pustka, którą postaram się czymś wypełnić.

Kiedy czujesz się bez energii, co zazwyczaj najbardziej ci pomaga? Być z kimś, kto mnie „ładowa” i rozumie.
Ruch fizyczny, nawet jeśli to tylko chodzenie.
Całkowita cisza i dystans od wszystkiego.
Myślenie, szukanie powodu, dlaczego się tak czuję.
Zacząć coś nowego, co mnie wciągnie i pochłonie.

Jaki typ przestrzeni naturalnie cię przyciąga? Mały i bezpieczny, gdzie czuję się ukryty/a.
Otwarte i przewiewne, gdzie mogę oddychać.
Estetycznie wykończony, z detalami, które mogę podziwiać.
Funkcjonalny, gdzie wiem, co gdzie się znajduje.
Miejsce, gdzie są ludzie i hałas – kawiarnia, rynek, ulica.

Jak zazwyczaj reagujesz, gdy ktoś w twoim otoczeniu czuje się bardzo źle? Przejmuję jego nastrój i zaczynam się również czuć gorzej.
Czuję potrzebę, aby go uratować i mu pomóc.
Ustąpię, bo muszę chronić swoje granice.
Zmobilizuję się i zacznę działać praktycznie.
Zacznę szukać znaczenia – co go do tego skłoniło?

Co najczęściej czujesz po całym dniu wśród ludzi? Zmęczony/a, wyczerpany/a, jakby coś mi zabrano.
Naładowany/a, mam ochotę na kolejne rozmowy.
Mieszane uczucia, to zależy od tego, kto to był.
Zdezorientowany/a – muszę uporządkować swoje sprawy.
Wdzięczny/a, że mogłem/mogłam być obecny/a.

Wyobraź sobie, że od dłuższego czasu jesteś w rutynie i bez inspiracji. Co zazwyczaj przynosi ci nowy impuls? Nieoczekiwany rozmowa z kimś innym.
Wewnętrzny przełom – chwila, w której coś we mnie się decyduje.
Nowy projekt, który wymaga mojej kreatywności.
Zmiana otoczenia – wycieczka, przeprowadzka, remont.
Poczucie, że komuś na mnie zależy i mi ufa.

Jeśli znajdziesz się w chaosie lub konfliktowej sytuacji, jaka jest twoja najczęstsza reakcja? Staram się wszystkich uspokoić i znaleźć równowagę.
Odejdę – muszę zachować swój spokój.
Wejdę w to i szukam rozwiązania.
Zamrożę się i obserwuję, co się będzie działo.
Czuję potrzebę wyrażenia swojego stanowiska, chociaż nie jest to proste.

Który typ pochwały najbardziej cię „nakręca” lub porusza? Kiedy ktoś mi powie, że jestem inspirujący/a.
Kiedy ktoś doceni moją troskę i bliskość.
Kiedy uzna moją odwagę lub wytrwałość.
Kiedy ktoś zauważy moje myśli lub pomysły.
Kiedy ktoś mi powie, że jestem niezawodny/a i stabilny/a.

Co cię najbardziej męczy nawet po krótkim czasie? Płytkie rozmowy bez głębi.
Chaos i nieregularność.
Poczucie, że ktoś mnie nie widzi ani nie postrzega.
Nacisk na wydajność bez wewnętrznej motywacji.
Potrzeba bycia w ciągłym kontakcie z innymi.