Logowanie

18 – 25 lat: Planowanie kariery i rozwój zawodowy

Wyobraź sobie, że dostajesz szansę pracy nad projektem, który może otworzyć przed tobą drzwi do wymarzonej kariery, ale wiąże się to z dużą niepewnością i ryzykiem. Jak reagujesz? Zanurzę się w to bez wahania, choć nie wiem, co mnie czeka.
Najpierw zbiorę jak najwięcej informacji i spróbuję zminimalizować ryzyko.
Skonsultuję się z kimś bardziej doświadczonym i rozważę, czy to się opłaca.
Preferuję stabilność i poczekam na inne okazje.
Zastanawiam się, jak mogę dostosować projekt do moich umiejętności i potrzeb.

Wyobraź sobie, że znalazłeś się w ślepej uliczce swojej kariery i nie wiesz, co dalej. Co zrobisz? Wykorzystam tę sytuację jako okazję do odkrywania nowych możliwości.
Zastanowię się nad tym, co mnie tu przywiodło, i spróbuję znaleźć inne podejście.
Znaleźć mentorów lub kursy, które mogłyby mi pomóc.
Będę czekać i mieć nadzieję, że sytuacja rozwiąże się sama.
Spróbuję dostosować się i zaakceptować obecny stan, chociaż nie jestem całkowicie zadowolony.

Podejmując decyzję między dwiema ofertami pracy, zdajesz sobie sprawę, że jedna z nich jest doskonale płatna, ale nie spełnia twoich wartości i zainteresowań. Jak podejmiesz decyzję? Wybiorę pracę, która przyniesie mi więcej pieniędzy – będę mógł później kupić wolność.
Wybiorę pracę, która ma dla mnie sens, nawet jeśli będę zarabiać mniej.
Postaram się wynegocjować warunki tak, aby obie strony były zadowolone.
Porównam długoterminowe korzyści obu ofert i wybiorę racjonalnie.
Szukam trzeciej opcji, która połączyłaby zalety obu.

Otrzymujesz zadanie, do którego nie czujesz się wystarczająco wykwalifikowany. Jak reagujesz? Przyjmę to jako wyzwanie i zabiorę się do tego.
Szukam sposobów, jak szybko nauczyć się tego, co potrzebuję.
Poproszę o pomoc kogoś bardziej doświadczonego.
Wyrażę obawy i spróbuję podzielić odpowiedzialność.
Staram się unikać tego zadania i znaleźć coś, w czym jestem pewniejszy.

Jaki czynnik jest dla ciebie najważniejszy przy wyborze pracy? Możliwość profesjonalnego rozwoju i uczenia się nowych rzeczy.
Dobra atmosfera w pracy i zespół.
Stabilność finansowa i wysokość wynagrodzenia.
Możliwość pracy nad czymś, co naprawdę mnie interesuje.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Jeśli wyobrazisz sobie swoją idealną karierę, jakie uczucia w tobie wywołuje? Entuzjazm dla wyzwań i możliwości przekraczania samego siebie.
Pewność i stabilność w tym, co robię.
Radość z tego, że pomagam innym lub zmieniam świat na lepsze.
Wolność i możliwość robienia rzeczy po swojemu.
Zgodność z moimi wartościami i przekonaniami.

Dostaniesz ofertę na stanowisko kierownicze, ale czujesz się niepewnie. Jak podejmiesz decyzję? Przyjmę ją i będę się uczyć w trakcie.
Rozważę, czy mam wystarczające doświadczenie i skonsultuję się z kimś.
Poczekam, aż poczuję się bardziej gotowy.
Odmówię i skoncentruję się na doskonaleniu swoich umiejętności.
Szukam kompromisu – może zdobyć doświadczenie najpierw jako zastępca lidera.

Co sobie wyobrażasz, gdy słyszysz słowo „sukces”? Osiągnięcie dużych celów i uznanie za moją pracę.
Wolność robienia tego, co mnie spełnia.
Niezależność finansową i stabilność.
Użyteczność dla społeczeństwa lub społeczności.
Harmonię między pracą a życiem osobistym.

Jak reagujesz, gdy w pracy pojawia się niespodziewany problem? Zaraz zabiorę się do rozwiązania od razu i intuicyjnie.
Najpierw przemyślę strategie i rozważę możliwości.
Szukam pomocy i doświadczeń innych ludzi.
Zostawię sobie czas na przemyślenie i wezmę dystans.
Spróbuję obejść problem lub go zminimalizować.

Wyobraź sobie, że za dziesięć lat spojrzysz wstecz na swoją karierę. Co chciałbyś zobaczyć? Osiągnięcia, z których mogę być dumny.
Stabilność i poczucie, że zawsze wiedziałem, co robię.
Nowe doświadczenia i odważne decyzje.
Zadowolenie z tego, że nie kierowałem się tylko oczekiwaniami innych.
Zrównoważone życie, w którym utrzymałem równowagę między pracą a osobistym szczęściem.