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Ética de trabalho e valores

Ética de trabalho e valores

Construa uma base sólida para a sua carreira. Cada um de nós tem sua própria abordagem ao trabalho – alguns enfatizam o desempenho, outros a colaboração e a responsabilidade. Nossos valores e ética de trabalho influenciam como somos percebidos pelos colegas e qual sucesso alcançamos.

Este módulo se concentra em entender a importância da ética e dos valores de trabalho. Ele ajudará você a identificar o que é fundamental para você no trabalho e mostrará como esses valores influenciam seu crescimento profissional.

Um senso mais forte de responsabilidade – você aprenderá a cumprir tarefas de forma eficaz e a manter compromissos.
Melhoria nas relações de trabalho – você entenderá como seus valores influenciam a colaboração em equipe.
Melhores decisões – você obterá clareza sobre quais princípios são importantes para você no trabalho.
Maior confiança e respeito – você fortalecerá sua integridade e confiabilidade aos olhos dos colegas e superiores.
Crescimento pessoal e profissional – você aprenderá a conectar os valores de trabalho com sua direção de carreira.

Quer construir uma base sólida para uma carreira de sucesso? Escolha este módulo e descubra como os valores de trabalho moldam seu futuro!

Imagine que você tem um projeto importante à sua frente que precisa ser concluído até o final da semana. Como você lidaria com isso? Vou dividir as tarefas e começar a trabalhar imediatamente, para ter tempo suficiente para eventuais correções.
Vou esperar até o último minuto para que eu possa me concentrar quando for mais necessário.
No início, vou conversar com os colegas sobre a melhor abordagem para termos um plano comum.
Isso vai me pesar no coração, por isso desde o início estabelecerei um cronograma claro.
Estou tentando fazer isso o mais rápido possível, mesmo que eu não precise, apenas para ter tudo sob controle.

Imagine que é necessário decidir entre duas opções: concluir rapidamente a tarefa com menos erros ou um resultado mais lento, mas impecável. Qual opção você escolheria? Eu tentaria alcançar um equilíbrio entre qualidade e velocidade.
Eu preferiria a qualidade, mesmo que isso demorasse mais.
Certamente eu escolheria a velocidade, especialmente se o prazo estiver próximo.
Depende do impacto do erro – se for grave, eu prefiro a qualidade.
Eu tentaria terminar a tarefa o mais rápido possível para ter tempo livre para outras coisas.

Como você reage à situação em que um colega lhe envia um trabalho que você considera incompleto ou de baixa qualidade? Vou dar-lhe um feedback imediato para que ele possa corrigir antes de entregar.
Vou tentar corrigir os erros sozinho, para que fique melhor.
Vou deixar assim e presumir que isso se resolverá de alguma forma.
Vou perguntar se ele precisa de ajuda e depois vou oferecer minhas sugestões.
Vou verificar se é suficiente para que eu possa continuar com isso sem grandes problemas.

Qual é a sua abordagem para equilibrar a vida profissional e a vida pessoal? Estou tentando encontrar um equilíbrio entre os dois, mas o trabalho é frequentemente uma prioridade para mim.
Importa-me ter tempo para a família e amigos, mesmo que isso signifique às vezes trabalhar menos.
Normalmente, concentro-me apenas no trabalho, porque esse é o meu principal objetivo na vida.
Estou tentando ter um tempo exatamente definido para ambos, para que não se sobreponham.
Não dou muita atenção ao equilíbrio, desde que o trabalho seja bem-sucedido.

O que é mais importante para você no trabalho: flexibilidade ou estabilidade? Flexibilidade, porque gosto de trabalhar de acordo com minhas condições e horários.
Estabilidade, porque preciso ter certeza sobre o futuro e uma renda regular.
Depende das circunstâncias, ambas podem ser importantes em diferentes fases da vida.
Flexibilidade, porque gosto de mudar meu ambiente de trabalho e desafios.
Estabilidade, porque prefiro rotina e condições de trabalho claramente definidas.

Como você se sente quando um colega recebe elogios por algo em que você também trabalhou, mas sua contribuição não foi mencionada? Sinto-me ligeiramente desapontado, mas concentro-me no meu trabalho e não dou muita atenção a isso.
Sinto-me frustrado, porque gostaria de ser valorizado pelo meu trabalho.
Estou tentando ignorar isso e continuar trabalhando como se nada tivesse acontecido.
Eu diria isso diretamente ao colega, para que possamos esclarecer.
Sinto-me satisfeito, porque sei que o nosso trabalho é em equipe e não é necessário enfatizar as minhas contribuições.

Qual deve ser o ambiente de trabalho ideal para você? Ambiente de trabalho que é dinâmico, com novos desafios todos os dias.
Ambiente estável e tranquilo, onde posso trabalhar em tarefas regulares.
Ambiente que apoia a colaboração e a tomada de decisão coletiva.
Gostaria de ter a possibilidade de trabalhar de forma independente e em silêncio.
Ambiente de trabalho que enfatiza a criatividade e a inovação.

Como você resolve um conflito com um colega que tem uma opinião diferente sobre o trabalho? Estou tentando explicar minha opinião e encontrar um compromisso.
Explicarei por que tenho uma opinião diferente e espero que seja respeitada.
Geralmente, eu me retiro e deixo assim para evitarmos mais conflitos.
Aceito a opinião dele, mas insisto que a minha versão seja executada.
Estou tentando entender a perspectiva dele e encontrar uma solução que atenda a ambos.

Imagine que você tem a oportunidade de receber uma oferta de trabalho muito lucrativa, que, no entanto, o obriga a se mudar longe da família. Como você decidiria? Eu escolheria o trabalho, porque o crescimento na carreira é uma prioridade para mim.
Eu tentaria negociar flexibilidade no trabalho para poder ficar perto da família.
Eu ficaria com minha família e procuraria alternativas que me permitissem ficar no local atual.
Eu apreciaria a oferta, mas a vida pessoal ainda seria mais importante para mim.
Eu escolheria o trabalho e não consigo imaginar que isso afetaria minha situação pessoal.

Quais características, na sua opinião, definem um trabalhador bem-sucedido? Responsabilidade, capacidade de se adaptar rapidamente e independência.
Colaboração, capacidade de comunicar e apoiar a equipe.
Persistência, capacidade de lidar com o estresse e superar obstáculos.
Criatividade, pensamento inovador e constante desejo de melhoria.
Trabalho honesto, foco nos detalhes e regularidade na execução das tarefas.