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Como criar carisma para uma percepção positiva do feedback das pessoas?

Como criar carisma para uma percepção positiva do feedback das pessoas?

Descubra o encanto da carisma. Cada um de nós tem o potencial de atrair e inspirar os outros. No entanto, muitas vezes subestimamos o poder da impressão que deixamos.

Este módulo foca no desenvolvimento da carisma pessoal e na construção de confiança nos relacionamentos. Você aprenderá a se apresentar de forma natural, persuasiva e a perceber o feedback como um presente, não como uma crítica.

Impressão inicial mais forte – Você aprenderá a se apresentar de forma agradável e persuasiva desde os primeiros segundos.
Linguagem corporal consciente – Você ganhará controle sobre sua apresentação e comunicação não verbal.
Melhor feedback – Você aprenderá a perceber o feedback sem defesa e a utilizá-lo a seu favor.
Autoconfiança equilibrada – Você fortalecerá sua autoconfiança sem a necessidade de dominância.
Construção de respeito – Você obterá ferramentas para que as pessoas o respeitem e ouçam naturalmente.

Comece a trabalhar em sua carisma hoje mesmo. Escolha este módulo e mude a maneira como as pessoas o percebem.

Imagine que você entra em uma sala cheia de pessoas desconhecidas. O que você nota primeiro? Expressões faciais das pessoas e sua linguagem corporal.
A atmosfera na sala – se é descontraída ou tensa.
Como as pessoas estão vestidas e quais detalhes nelas chamam a atenção.
Quem domina nas conversas e quem está em segundo plano.
Estou à procura de alguém com quem eu possa me conectar rapidamente.

Como você reage quando recebe um elogio inesperado? Com um sorriso e gratidão, tento-me a aceitá-lo naturalmente.
Sinto-me um pouco envergonhado, mas aceitá-lo-ei.
Vou aliviar com humor ou desviar a atenção para outra coisa.
Suspeito se o elogio é sincero.
Responderei rapidamente com um elogio semelhante para que fique equilibrado.

Quando alguém discorda da sua opinião, como você reage? Estou tentando entender sua perspectiva e conduzir a discussão.
Vou manter a calma, mas vou insistir no que acredito.
Sinto-me um pouco desconfortável, mas respeito a diferença.
Começarei a argumentar mais para defender a minha opinião.
Prefiro evitar o conflito e deixar assim.

Como você se sente quando alguém critica seu trabalho? Vejo isso como uma oportunidade de melhoria.
Primeiro isso me afeta, mas depois eu penso sobre isso.
Defendo as minhas decisões e explico a minha perspectiva.
Começo a duvidar de mim mesmo/a e penso no que fiz de errado.
Depende de quem fez a crítica – às vezes eu a aceito, outras vezes não.

Qual é a sua primeira impressão ao conhecer alguém? Como se comporta e que energia emite.
Sua aparência e estilo pessoal.
Como se comunica e como me percebe.
Se me parece autêntico ou não.
Não estou tentando julgar, mas subconscientemente crio uma imagem.

O que em você provoca respeito pelos outros? Autoconfiança e autoridade natural.
Bondade e capacidade de ouvir.
Sabedoria e experiências.
Autenticidade e veracidade na fala.
Capacidade de inspirar os outros.

Se você tivesse que expressar carisma em uma palavra, qual seria? Confiança.
Magnetismo.
Presença.
Autenticidade.
Empatia.

Como você reage quando é o centro das atenções? Eu gosto disso e interajo-me naturalmente com as pessoas.
Sinto-me confortável, mas estou tentando não ocupar muito espaço.
Depende da situação – às vezes me convém, outras vezes não.
Vou me retrair um pouco e deixar os outros falarem.
Sinto-me desconfortável e estou tentando desviar a atenção para outro lugar.

Como você percebe sua própria voz ao se comunicar? Gosto dele e tento-me a usá-lo conscientemente.
Nem sempre gosto, mas sei que é importante para a comunicação.
Às vezes parece-me monótono ou chato.
Nunca pensei muito sobre isso.
Depende da situação – em alguns momentos soa confiante, em outros não.

Como você acha que as pessoas te percebem quando você fala? Como uma pessoa confiante e convincente.
Como um companheiro agradável e amigável.
Como um discutidor reflexivo e analítico.
Como alguém que gosta de entreter e envolver as pessoas.
Não sei, mas às vezes penso sobre isso.