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Nível de empatia
Imagine que seu amigo próximo está passando por um momento difícil, mas não fala sobre isso abertamente. Como você reage?
Vou tentar levá-lo discretamente a uma conversa, para que ele possa se abrir.
Vou ficar com ele e vou mostrar-lhe que estou aqui quando ele estiver pronto para falar.
Vou sugerir-lhe alguma atividade para que se distraia e tenha outros pensamentos.
Deixo isso para ele, que resolva as coisas do jeito dele, e não vou interferir.
Vou perguntar aos conhecidos dele se sabem o que está acontecendo, para que eu possa entender melhor a situação.
Na escola ou no trabalho, você percebe que alguém está frequentemente sozinho e não interage com os outros. O que você faz?
Vou tentar entrar em contato com ele e convidá-lo para uma conversa.
Vou refletir sobre o motivo da sua isolação, mas não vou forçá-lo a se integrar na sociedade.
Vou perguntar a outras pessoas sobre ele para descobrir se esse é o seu comportamento natural.
Não intervenho, cada um escolhe com quem quer passar o tempo.
Vou encorajar alguém que o conhece a convidá-lo para estar conosco.
Em um conflito entre duas pessoas próximas, você sente a tensão. Como você reage?
Vou tentar mediar a conversa para que esclareçam a situação.
Vou esperar até que a situação se acalme e depois perguntarei a eles como se sentem.
Vou recuar e deixá-los resolver isso entre eles.
Vou procurar um deles e oferecer-lhe apoio, se precisar.
Vou avaliar a situação e decidir se vale a pena me envolver.
Em um grupo de amigos, alguém se torna alvo de zombarias. Como você reage?
Imediatamente o defenderei e deixarei os outros saberem que isso não está certo.
Discretamente redireciono o tema para algo neutro, a fim de amenizar a situação.
Vou esperar para ver se a pessoa em questão se defende sozinha e intervir se precisar de ajuda.
Depois da conversa, vou encontrá-lo e certificar-me de que está bem.
Deixo assim, afinal každý si musí vedieť poradiť sám.
Na discussão em grupo, alguém está sentado em silêncio e não se manifesta. Como você reagiria a isso?
Vou perguntar-lhe a sua opinião, para que tenha espaço para se expressar.
Vou incentivá-lo discretamente, por exemplo, com contato visual ou um sorriso.
Deixo isso para ele, se quiser falar, fará isso sozinho.
Após a discussão, vou perguntar-lhe o que ele pensa sobre isso.
Vou tentar falar com ele em particular, para que se sinta mais à vontade.
Ao conversar com alguém, você percebe que parece infeliz, mesmo que diga que está bem. O que você faz?
Vou perguntar-lhe mais uma vez de forma gentil se está realmente bem.
Vou oferecer-lhe apoio e avisá-lo-ei que estou aqui, se ele quiser conversar.
Deixo assim, cada um tem o direito de esconder seus sentimentos.
Vou levar a conversa para algo positivo, para melhorar o seu humor.
Depois de um tempo, pergunto-lhe indiretamente como tem se sentido ultimamente.
Se você vê que alguém tem dificuldade em entender algo, mas tem vergonha de perguntar, como você o ajudaria?
Vou perguntar se posso ajudar de alguma forma, para que ele não se sinta constrangido.
Vou tentar explicar a questão de forma que ele a compreenda naturalmente.
Discretamente, oferecerei ajuda a ele apenas após a discussão.
Deixo-o, que se desenrasque sozinho, se não quiser pedir ajuda.
Vou esperar pela oportunidade em que estaremos sozinhos e perguntarei a ele se há algo que não está claro.
Alguém confia em você suas preocupações, mas você não sabe como reagir. O que você fará?
Vou ouvi-lo e deixarei claro que seus sentimentos são importantes.
Vou perguntar se posso fazer algo para ajudá-lo.
Vou tentar aliviar a situação para que ele se sinta melhor.
Vou dar-lhe conselhos práticos sobre como lidar com isso.
Deixarei ele falar e o apoiarei sem julgá-lo.
Um amigo te diz algo importante, mas você não concorda. Como você responde?
Vou expressar minha opinião, mas tento a ser sensível e compreensivo.
Primeiro tentarei entender o seu ponto de vista, só então direi a minha opinião.
Simplesmente direi que não concordo, sem grandes explicações.
Direi a ele a minha opinião, mas enfatizando que respeito a sua perspectiva.
Evitarei uma resposta direta para evitar um possível conflito.
Vês que alguém cometeu um erro que pode colocá-lo em apuros. Como reages?
Vou perguntar se ele está ciente disso e oferecerei uma solução.
Vou dar-lhe um leve sinal de que ele notou, mas deixarei a decisão do que fazer para ele.
Se não me diz respeito, não intervenho.
Discretamente o ajudarei a corrigir a situação.
Vou esperar o momento certo e avisá-lo do erro discretamente.
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