Prihlásenie

Schopnosť zvládať zmeny

Predstav si, že zrazu musíš zmeniť prácu. Čo urobíš ako prvé? Najprv sa zamyslím nad tým, čo to pre mňa znamená, a hľadám nové možnosti.
Okamžite začnem aktívne hľadať nové pracovné príležitosti.
Najprv sa poradím s niekým, komu dôverujem, a až potom konám.
Cítim úzkosť a snažím sa odložiť riešenie na neskôr.
Prijmem situáciu ako výzvu a pokúsim sa z nej vyťažiť maximum.

Predstav si, že v tvojom okolí sa zavádzajú nové technológie, s ktorými nie si oboznámený/-á. Ako reaguješ? Snažím sa rýchlo naučiť všetko potrebné, aby som udržal/-a krok.
Cítim odpor, ale viem, že sa budem musieť prispôsobiť.
Zámerne sa tomu vyhýbam, pretože ma takéto zmeny frustrujú.
Zapojím sa do diskusie s kolegami, aby som pochopil/-a, ako to ovplyvní môj život.
Vidím v tom príležitosť na rast a snažím sa získať náskok pred ostatnými.

Predstav si, že sa musíš presťahovať do iného mesta, kde nikoho nepoznáš. Ako sa s tým vyrovnáš? Teším sa na nové možnosti a beriem to ako dobrodružstvo.
Najprv sa cítim neistý/-á, ale postupne si hľadám nové kontakty.
Zameriam sa na praktické aspekty a snažím sa minimalizovať stres.
Mám obavy a ťažko si zvykám na nové prostredie.
Vidím to ako šancu začať odznova a objaviť nové perspektívy.

Na pracovnom stretnutí niekto spochybní tvoje doterajšie postupy a navrhne úplne iný spôsob riešenia. Ako reaguješ? Som otvorený/-á diskusii a zvažujem nové možnosti.
Cítim sa nepríjemne, ale snažím sa pochopiť jeho argumenty.
Obhajujem svoje doterajšie riešenia, pretože im dôverujem.
Vyžiadam si čas na premyslenie a až potom zaujmem stanovisko.
Som nadšený/-á z nových pohľadov a rád/-a experimentujem.

Predstav si, že tvoj dlhodobý plán nevyjde tak, ako si očakával/-a. Čo urobíš? Analyzujem, čo sa pokazilo, a vytváram nový plán.
Cítim sklamanie, ale viem, že skôr či neskôr sa objaví nová príležitosť.
Zanechám tento cieľ a sústredím sa na niečo iné.
Hľadám niekoho, kto by mi pomohol nájsť iné riešenie.
Použijem získané skúsenosti a prispôsobím svoju stratégiu.

Ako reaguješ, keď sa zrazu zmenia pravidlá hry v situácii, kde si mal/-a jasno? Prijmem zmenu a hľadám nové spôsoby, ako uspieť.
Cítim frustráciu, ale viem, že musím ísť ďalej.
Najprv sa snažím pochopiť dôvody zmeny, až potom konám.
Dlho sa držím starého spôsobu a snažím sa ho presadiť.
Vidím to ako výzvu a možnosť byť kreatívny/-a.

Ak by si mal/-a opustiť svoju komfortnú zónu a skúsiť niečo úplne nové, čo by si cítil/-a? Vzrušenie a zvedavosť, čo mi to prinesie.
Nervozitu, ale viem, že je to nevyhnutné.
Strach z neznámeho a obavu z neúspechu.
Zmätok, pretože neviem, čo mám očakávať.
Pocit príležitosti objaviť nové možnosti v živote.

Predstav si, že tvoj tím sa musí adaptovať na nové pravidlá, ktoré nie sú populárne. Ako sa zachováš? Snažím sa pochopiť ich zmysel a vysvetliť ich ostatným.
Prispôsobím sa a pomôžem aj kolegom, aby sa cítili lepšie.
Neochotne sa prispôsobím, ale vnútorne s tým nesúhlasím.
Hľadám spôsob, ako obísť nepríjemné zmeny.
Využívam to ako príležitosť na zlepšenie tímovej spolupráce.

Ak sa ocitneš v situácii, kde nemáš žiadnu kontrolu nad dianím, ako reaguješ? Sústredím sa na to, čo môžem ovplyvniť.
Cítim frustráciu, ale snažím sa zachovať pokoj.
Hľadám spôsob, ako si získať aspoň nejakú kontrolu.
Mám tendenciu pasívne čakať, kým sa situácia zmení.
Využívam čas na analýzu a plánovanie ďalších krokov.

Predstav si, že sa musíš rýchlo prispôsobiť úplne novej situácii. Ako pristupuješ k zmene? Prijímam ju ako súčasť života a hľadám riešenia.
Najprv sa cítim neistý/-á, ale postupne sa prispôsobím.
Analyzujem situáciu a čakám, kým sa ukáže najlepší smer.
Cítim stres a potrebujem viac času na adaptáciu.
Vnímam zmenu ako príležitosť na osobný rozvoj.