Prihlásenie

Ako si nastaviť ciele, ktoré vás posunú vpred

Aký je váš prvý krok, keď začnete pracovať na novom cieli? Hľadám najprv informácie a skúmam možnosti.
Rozprávam sa s ostatnými, aby som získal rôzne názory.
Zameriam sa na to, čo mi je najbližšie a čo najviac motivuje.
Začnem okamžite, bez ohľadu na to, aké detaily ešte nie sú jasné.
Vyčkám, kým sa všetky okolnosti naoko ujasnia.

Ako sa cítite, keď narazíte na prekážky pri dosahovaní svojich cieľov? Zvyčajne sa cítim frustrovaný, ale snažím sa nájsť riešenie.
Viem, že to je len dočasná prekážka, a hľadám nové prístupy.
Cítim sa neisto a potrebujem čas na premyslenie ďalších krokov.
Zatvrdím sa a pokračujem, aj keď ma to spomalí.
Zastavím sa a prehodnotím, či tento cieľ naozaj chcem dosiahnuť.

Ako sa rozhodujete, ktoré ciele sú pre vás najdôležitejšie? Na základe toho, čo mi prinesie najväčší úžitok v budúcnosti.
Sú to tie ciele, ktoré sú v súlade s mojimi hodnotami a presvedčeniami.
Začnem tým, čo sa mi javí ako najjednoduchšie alebo najrýchlejšie dosiahnuteľné.
Vždy sa riadim tým, čo ma momentálne najviac vzrušuje.
Analyzujem, čo ostatní považujú za dôležité, a vyberiem si ciele na základe ich očakávaní.

Ako sa vysporiadate so zlyhaním pri dosahovaní cieľov? Pokúšam sa získať z každého zlyhania poučenie a prispôsobiť svoju stratégiu.
Cítim sa sklamaný, ale motivuje ma to pokúsiť sa znova s novým prístupom.
Začnem pochybovať o svojich schopnostiach a potrebujem si oddýchnuť.
Hľadám spôsob, ako to získať späť, aj keď to znamená zmeniť cieľ.
Prehodnotím celý cieľ a možno ho úplne opustím, ak sa mi nezdá dosiahnuteľný.

Akým spôsobom sledujete svoj pokrok pri dosahovaní cieľa? Vytváram si plán, ktorý pravidelne aktualizujem a sledujem.
Hodnotím pokrok na základe pocitu spokojnosti a naplnenia.
Skôr sa sústredím na konkrétne výstupy a výsledky, ktoré som dosiahol.
Pri sledovaní pokroku sa zameriavam na to, ako sa cítim psychicky a emocionálne.
Skúmam reakcie ostatných a to, ako môj pokrok ovplyvňuje ich vnímanie.

Čo je pre vás najväčšou motiváciou, keď pracujete na dosahovaní cieľa? Túžba zlepšiť svoje schopnosti a dosiahnuť osobný rast.
Odmena alebo uspokojenie, ktoré získam po splnení cieľa.
Súťaživosť a potreba dokázať niečo ostatným.
Motivuje ma predstava, ako sa bude moja situácia meniť k lepšiemu.
Záleží mi na tom, aby som splnil očakávania druhých.

Ako sa cítite pri plánovaní dlhodobých cieľov? Mám tendenciu to robiť krok za krokom, aby som sa vyhol preťaženosti.
Plánujem ich do detailov, aby som sa vyhol prekvapeniam.
Snažím sa plánovať, ale stále nechávam priestor pre spontánnosť.
Páči sa mi predstava o dlhodobých cieľoch, ale nechám ich rásť prirodzene.
Cítim sa ohromený, pretože dlhodobé ciele vyžadujú príliš veľa energie a pozornosti.

Ako často sa rozhodujete pre nové ciele? Zvyčajne mám niekoľko cieľov, na ktorých pracujem súčasne.
Nový cieľ si stanovujem, až keď dosiahnem ten predchádzajúci.
Priebežne mením ciele podľa toho, ako sa mení môj život a záujmy.
Ciele si stanovujem v pravidelných intervaloch, nezávisle od toho, či som predchádzajúce dosiahol.
Nepridávam si nové ciele, pokiaľ nemám čas a kapacitu sa na ne sústrediť.

Aký je váš vzťah k riziku pri dosahovaní cieľov? Zvyčajne sa vyhýbam vysokému riziku, preferujem bezpečné, ale pomalé postupy.
Niektoré riziká sú nevyhnutné a sú pre mňa súčasťou napredovania.
Ak je riziko kontrolovateľné, rád sa do neho pustím, aby som dosiahol veľký pokrok.
Snažím sa minimalizovať riziko na maximum a nepreháňať to.
Mám obavy z rizika, takže sa mu vyhýbam úplne, pokiaľ to nie je nevyhnutné.

Ako sa vysporiadate s tým, ak cieľ nevyjde podľa vašich očakávaní? Skôr než zlyhanie, vnímam to ako výzvu na zlepšenie a prispôsobenie.
Cítim, že sa musím opäť zamyslieť nad svojim prístupom a možno upraviť cieľ.
Snažím sa prijať skutočnosť, že nie všetko ide podľa plánu a pokračujem ďalej.
Prekvapí ma to a na chvíľu to spomalí moju motiváciu, ale nie na dlhšie.
Skúmam dôvody, prečo sa to stalo, a ak to považujem za nespravodlivé, väčšinou to vzdám.