Při rozhodování o budoucnosti tvého týmu nebo firmy se řídíš hlavně:

  • Intuícií a vizí toho, kam může směřovat svět.
  • Daty, analýzy a přesné predikce.
  • Názory zkušených lidí, kteří už něco dosáhli.
  • Zdravým rozumem a aktuálním stavem věcí.
  • Minimalizací rizik – raději pomalejší, ale jistý růst.

Vizionář nebo pragmatik? Začít →