Letní výprava jako týmový projekt: Posilněte vztahy prostřednictvím zážitků.

Představte si, že jste na začátku výpravy a tým čeká na rozhodnutí, kam se vydat. Jak reagujete?

Navrhnu vlastní trasu, ale nechám skupinu rozhodnout.
Soustředím se na to, co bude skupině nejvíce vyhovovat.
Pozorně sleduji diskusi, ale držím si odstup.
Podpořím většinu, hlavně ať se hýbeme dál.
Zajímá mě především, co trasa nabídne mně osobně.

Během výpravy se někdo ztratí. Jaký je váš první impuls?

Zorganizuju pátrání a dám pokyny ostatním.
Zůstanu se skupinou, aby nevznikla další panika.
Navrhnu praktické kroky a logické rozdělení úloh.
Pocítím silné emoce, ale snažím se je udržet na uzdě.
Věřím, že se všechno vyřeší – každý má přece zodpovědnost za sebe.

Tým potřebuje rozdělit věci do batohů. Který přístup je vám nejbližší?

Vezmu si nejtvrdší věci – ať mají ostatní klid.
Navrhnu systém, aby to bylo férové.
Počkám, jak se dohodnou ostatní, a přizpůsobím se.
Věnuji se svému batohu, abych byl připraven.
Upřednostním to, co mi nejvíce sedí – nenávidím kompromisy.

Večer u ohně má každý sdílet jednu věc o sobě. Jak to vnímáte?

Skvělá příležitost – rád se otevřu.
Sdílím pouze to, co považuji za bezpečné.
Raději poslouchám, než mluvím o sobě.
Využiji to k vytvoření dobré atmosféry.
Působí to na mě uměle – takové věci by měly přijít přirozeně.

Cestou prší, výprava je unavená. Co děláte?

Snažím se udržet pozitivní náladu.
Navrhuji praktická řešení a úkryt.
Potřebuji si chvíli odpočinout, ztišit se.
Dívám se na situaci s nadhledem – přejde to.
Začínám se ptát, jestli to celé vůbec stálo za to.

Přichází nečekaná změna plánu. Jak reagujete?

Převezmu iniciativu a přizpůsobím strategii.
Hledám, jak můžeme co nejvíce zachovat z původního plánu.
Přijímám změny, ale s mírnou frustrací.
Beru to jako výzvu – možná z toho vznikne něco lepšího.
Zamýšlím se, jestli bych nešel vlastní cestou.

Skupina hlasuje o tom, kde přespat. Co je pro vás důležité?

Bezpečnost a logika.
Atmosféra a společný zážitek.
Možnost mít vlastní prostor.
To, co bude nejlépe fungovat pro většinu.
Že to bude zajímavé a jiné než obvykle.

Někdo v týmu začíná být kritický a podrážděný. Jak reagujete?

Hledám příčinu za chováním – možná něco prožívá.
Postavím se mu – takové chování kazí atmosféru.
Uklidním situaci humorem nebo odstupem.
Snažím se spojit ostatní, aby napětí nerozdělilo tým.
Zamýšlím se, zda není lepší se od té osoby distancovat.

Na konci výpravy každý píše krátký zápis do deníku týmu. Co byste tam napsali?

Konkrétní zážitek, který mě nejvíce formoval.
Něco, co může být inspirativní pro ostatní.
Vtipný moment, který nás všechny pobavil.
Děkovná zpráva skupině nebo konkrétním lidem.
Osobní úvahu bez potřeby ji sdílet s každým.

Představte si další výpravu. Která role vám nejvíce sedí?

Organizátor – držím se plánu a detailů.
Podpora – vnímám nálady a udržuji tým pohromadě.
Pozorovatel – vnímám celek a dělím se o vhledy.
Motivátor – udržuji rytmus, energii a směr.
Samostatný hráč – jsem součástí týmu, ale potřebuji svobodu.

Odeslat odpovědi