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Schlüsselkompetenzen: Wie man den richtigen Karriereweg im Meer der Möglichkeiten wählt

Schlüsselkompetenzen: Wie man den richtigen Karriereweg im Meer der Möglichkeiten wählt

Entdecken Sie Ihr Potenzial! Jeder von uns hat einzigartige Stärken oder verborgene Fähigkeiten, die darauf warten, entdeckt zu werden. Manchmal müssen wir nur den richtigen Weg finden, um sie voll auszuschöpfen.

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie den richtigen Karriereweg im Meer der Möglichkeiten wählen. Sie erhalten einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und erfahren, wie Sie diese effektiv in Ihrem Berufsleben einsetzen können.

Identifizierung der Stärken – Sie lernen, wie Sie Ihre einzigartigen Talente erkennen und schätzen können.
Analyse der Karrieremöglichkeiten – Sie erkunden verschiedene Karrierewege und deren Übereinstimmung mit Ihren Fähigkeiten.
Erstellung eines persönlichen Aktionsplans – Sie erhalten eine Anleitung, wie Sie konkrete Ziele und Schritte zu deren Erreichung festlegen.
Überwindung von Hindernissen – Sie lernen, wie Sie mit Herausforderungen und Ängsten auf dem Weg zu Ihren Zielen umgehen können.
Inspiration und Motivation – Sie erfahren, wie Sie Motivation und Inspiration in Ihrer Karriere aufrechterhalten können.

Fazit: Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Stärken zu entdecken und Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken. Probieren Sie dieses Modul aus und beginnen Sie Ihren Weg zum Erfolg!

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer Tür mit fünf verschiedenen Symbolen. Welche Tür werden Sie öffnen? Türen mit abstraktem Bild – wirken geheimnisvoll und unkonventionell.
Tür mit Buch – sie weisen auf Wissen, Tiefe und Studium hin.
Türen mit einem Kompass – sie laden Sie ein, zu entdecken und zu führen.
Türen mit Uhren – symbolisieren System, Organisation und Präzision.
Türen mit Flamme – sie wecken Intensität, Leidenschaft und Energie.

Im Raum sind vier Gruppen von Menschen, die unterschiedliche Gespräche führen. Wohin setzen Sie sich? Zu den Philosophen, die über den Sinn des Lebens diskutieren.
Zum Team, das ein neues Startup plant.
Zu den Künstlern, die still skizzieren und ihre Umgebung beobachten.
Zur Gruppe, die an der Lösung einer logischen Aufgabe arbeitet.
Zu den Freiwilligen, die Hilfe für andere organisieren.

Wenn Sie eine dieser Fähigkeiten von Geburt an haben könnten, welche wäre das? Versteckte Zusammenhänge zwischen Dingen sehen
Schnell neue Informationen merken und verstehen.
Die Stimmung der Menschen wahrnehmen und sofort reagieren.
Chaos in ein System verwandeln.
Andere begeistern und sie für eine Idee gewinnen.

Auf einer verlassenen Insel findet ihr eine Truhe. Was hofft ihr, dass darin ist? Eine Karte, die zu etwas Unbekanntem führt.
Das Tagebuch von jemandem, der vor Ihnen hier gelebt hat.
Werkzeuge, die Ihnen ermöglichen, etwas zu schaffen.
Genauer Plan, was als Nächstes zu tun ist
Ein Spiegel – damit Sie sich selbst ansehen können.

An einem Tag, an dem Sie sich am meisten „in Ihrem Element“ fühlen, was tun Sie? Sie kreieren oder erforschen etwas, auch wenn es kein klares Ziel hat.
Teilen Sie eine Idee oder inspirieren Sie andere.
Sie arbeiten in Ruhe an einer komplizierten Aufgabe.
Organisieren Sie ein Team oder eine Situation.
Sie helfen jemandem, ein persönliches Problem zu lösen.

Wenn Sie eine Metapher wählen müssten, die Ihren Ansatz zur Arbeit beschreibt, welche wäre das? Bergsteigen – schrittweise, aber zielstrebig
Die Teppichweberei – jedes Detail hat seine Bedeutung
Musikalische Improvisation – von der Intuition geleitet
Streichholz – ein schneller Funke, der andere entzündet.
Pilger – Suchen, Forschen, Entdecken

In welcher Situation fühlen Sie sich am unangenehmsten? Wenn Sie keine klaren Anweisungen haben
Wenn Ihnen niemand zuhört.
Wenn Sie im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen müssen.
Wenn sich nichts ändert und alles gleich bleibt.
Wenn Sie die Entscheidung nicht beeinflussen können.

Auf dem Tisch liegen fünf Arten von Aufgaben. Welche wählen Sie als erste aus? Eine Aufgabe, die erfordert, ein kompliziertes Rätsel zu lösen.
Eine Aufgabe, bei der man etwas Neues und Originelles entwickeln muss.
Eine Aufgabe, bei der Sie jemandem anderen helfen.
Die Aufgabe, die darin besteht, Menschen und Ressourcen zu koordinieren.
Eine Aufgabe, bei der alles sortiert, korrigiert und optimiert werden muss.

Welches dieser Umgebungen würden Sie für Ihre tägliche Arbeit wählen? Ein ruhiger Ort mit Zugang zu vielen Büchern.
Kreatives Studio voller Ideen und Prototypen
Ein Arbeitsplatz, an dem Menschen ständig miteinander kommunizieren.
Dynamische Umgebung mit ständigen Herausforderungen.
Systematisch gestaltete und vorhersehbare Umgebung

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Projekts, das auseinanderfällt. Wie reagieren Sie? Denken Sie darüber nach, was Sie daraus lernen möchten.
Sie versuchen, das Team zu motivieren und die Arbeitsfreude zurückzubringen.
Vorschlag einer neuen Lösung oder alternativer Ansatz.
Erstellen Sie einen Rettungsplan Schritt für Schritt.
Sie werden sich darauf konzentrieren, dass sich die Menschen gehört und respektiert fühlen.