Feedback ohne Schmerz: die Kunst, die Wahrheit sensibel und klar zu sagen

Verspielter Titel. Jeder von uns hat einzigartige Stärken oder verborgene Fähigkeiten. Die Entdeckung dieser Talente kann der Schlüssel zu persönlichem Wachstum und Erfolg sein.

Inhalt: Dieses Modul konzentriert sich auf die Kunst, Feedback schmerzfrei zu geben. Sie werden lernen, wie man die Wahrheit sensibel und klar kommuniziert, um das Wachstum von sich selbst und anderen zu fördern.

Empathie in der Kommunikation – Sie lernen, wie Sie sich in die Gefühle anderer hineinversetzen und Ihren Ansatz anpassen können.
Deutlichkeit und Präzision – Sie erhalten Tipps, wie Sie Ihre Gedanken so formulieren, dass sie verständlich und effektiv sind.
Konstruktive Kritik – Sie entdecken, wie man Feedback gibt, das motiviert und ermutigt.
Feedback annehmen – Sie lernen, wie Sie Feedback mit offenem Geist annehmen und es für Ihr Wachstum nutzen können.
Praktische Übungen – Sie erhalten Gelegenheiten, das Gelernte praktisch anzuwenden und neue Ansätze auszuprobieren.

Fazit: Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Probieren Sie dieses Modul aus und entdecken Sie, wie schmerzfreies Feedback Ihre Beziehungen und Ihr Berufsleben transformieren kann.

Stell dir vor, du hast einen ganzen Arbeitstag ohne Meetings vor dir. Wie beginnst du?

Wählen Sie eine Antwort:

Ich werde mir zuerst einen Kaffee machen und in Ruhe über den Tag nachdenken. Ich öffne meine E-Mails und beginne auf die drängendsten Dinge zu reagieren. Ich werde mir 3 Prioritäten des Tages aufschreiben, die ich bis zum Abend abgeschlossen haben möchte. Ich fange mit dem an, was mich gerade am meisten begeistert, auch wenn es nicht dringend ist. Ich werde Erleichterung spüren – endlich der Tag, an dem ich langsamer machen kann.

Etwas stört dich während der Arbeit und reißt dich aus der Konzentration. Wie reagierst du?

Wählen Sie eine Antwort:

Ich werde zur Arbeit zurückkehren, aber ich kann mich eine Weile nicht zurückfinden. Ich fange an zu lösen, was mich gestört hat, und vergesse, was ich vorher gemacht habe. Ich schreibe mir eine Notiz, wo ich aufgehört habe, und mache später weiter. Ich sage mir, dass es ein Zeichen ist, dass ich meine Tätigkeit ändern soll. Ich werde unsicher – vielleicht habe ich vorher auch etwas falsch gemacht.

Es ist Montag und du fühlst, dass du keine Lust hast, mit der Arbeit zu beginnen. Was wirst du tun?

Wählen Sie eine Antwort:

Ich zwinge mich – wenn ich es jetzt nicht tue, wird es später schlimmer. Ich nehme es langsam – ein kurzer Spaziergang, Kaffee, und dann fange ich an. Ich öffne die Aufgaben und wähle etwas Einfaches aus, das mich auf das Tempo einstimmt. Ich werde damit beginnen, einen Plan zu erstellen und Musik anzumachen. Ich werde überdenken, was mich eigentlich demotiviert – vielleicht muss ich etwas verändern.

Nach einem anstrengenden Tag hast du noch 3 unerledigte Aufgaben. Wie entscheidest du dich?

Wählen Sie eine Antwort:

Ich ziehe das durch – andernfalls werde ich Gewissensbisse haben. Ich werde überlegen, welche ich auf morgen verschieben kann. Ich werde alles beiseitelegen – nach so einer Belastung habe ich es verdient, abzuschalten. Ich mache eine und denke die anderen morgen mit einem klareren Kopf nach. Ich schreibe eine Reflexion – was mich heute mehr erschöpft hat, als es sollte?

Wenn du von zu Hause aus arbeitest, ist deine Umgebung...

Wählen Sie eine Antwort:

Er stört mich oft – ich habe Schwierigkeiten, Grenzen zu setzen. Respektiert meinen Raum, wenn ich ihn klar abgrenze. Es inspiriert mich – ich mag es, wenn es zu Hause lebhaft ist. Es ist eine Stressquelle für mich – manchmal flüchte ich mich in die Arbeit. Es ist ruhig - ich habe meinen eigenen Rhythmus, den ich erschaffe.

Was bringt dich am häufigsten aus dem „Prokrastinationsmodus“ zurück zur Arbeit?

Wählen Sie eine Antwort:

Kurzer Impuls – zum Beispiel ein präziser Timer oder eine Aufforderung. Das Bewusstsein für die Konsequenzen, wenn ich jetzt nicht anfange. Umgebungswechsel – ich werde woanders hingehen oder aufräumen. Kontakt mit jemandem – ich rufe einen Kollegen an und stimme mich ab. Erinnerung an den Sinn – warum ich eigentlich tue, was ich tue.

Wie nimmst du den Begriff „Work-Life-Balance“ wahr?

Wählen Sie eine Antwort:

Als Ideal, dem ich versuche, mich zumindest anzunähern. Wie ein ständiger Kampf – entweder das eine oder das andere. Wie etwas, das in meinen Händen liegt – es hängt nur von der Einstellung ab. Die Realität ist komplizierter. Als Priorität schütze ich meine Zeit sehr konsequent.

Was machst du, wenn du das Gefühl hast, dass du „ineffizient“ bist?

Wählen Sie eine Antwort:

Ich werde den Druck erhöhen – ich muss mir beweisen, dass ich dazu in der Lage bin. Ich halte an und denke nach, was nicht funktioniert. Ich werde damit beginnen, meinen Workflow zu analysieren und suche nach Schwachstellen. Ich mache eine Pause und warte, bis die Energie zurückkommt. Ich zweifle an mir selbst – vielleicht bin ich für diesen Job nicht geeignet.

Während der Arbeit erinnerst du dich an etwas Persönliches, das dich emotional berührt.

Wählen Sie eine Antwort:

Ich drücke das runter – jetzt ist nicht die Zeit für Emotionen. Ich sage mir, dass ich nach der Arbeit dazu zurückkehren werde. Ich werde kurz nachdenken, aber ich versuche, meine Arbeit fortzusetzen. Ich halte an – manchmal muss ich es zuerst verarbeiten. Ich schreibe es auf – ich bringe die Gedanken heraus und mache weiter.

Wie entscheidest du am häufigsten, was du zuerst machen wirst?

Wählen Sie eine Antwort:

Nach Frist und Dringlichkeit. Je nach dem, was mich am meisten auf der Seele lastet. Je nach Energie – wenn ich Lust habe, gehe ich zu schwereren. Laut dem, was ich am Vortag geplant habe. Je nach Stimmung – manchmal muss ich mich einen Tag „einstellen“.

E-Mail für das Ergebnis:

Website

Feedback ohne Schmerz: die Kunst, die Wahrheit sensibel und klar zu sagen

Anmelden

Anmelden

Haben Sie Ihr Passwort vergessen?

Haben Sie Ihr Passwort vergessen?