- Handeln müssen, auch wenn ich nicht alle Informationen habe.
- Seine Meinung für den Frieden im Team ignorieren.
- In der Zeit der Unsicherheit stillzustehen, ohne zu handeln.
- Gezwungen zu sein, eine Meinung zu verteidigen, an die ich nicht glaube.
- Sich zwischen zwei equally „richtigen“ Lösungen entscheiden.
