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Cómo convertirse en mentor: Comparte experiencias, inspira y avanza juntos.

Cómo convertirse en mentor: Comparte experiencias, inspira y avanza juntos.

Conviértete en un mentor que cambia vidas. Cada uno de nosotros tiene experiencias únicas: algunos han superado obstáculos, otros han construido relaciones fuertes o carreras. Todos llevamos dentro una sabiduría que puede ayudar a otros a crecer.

Este módulo se centra en el desarrollo de la capacidad de transmitir experiencias, inspirar a los demás y crear relaciones de apoyo. Enseña cómo guiar a otros a través de la confianza, el respeto y la escucha activa.

Comprender tu valor – Descubrirás qué experiencias únicas puedes compartir con otros.
Desarrollo de habilidades de comunicación – Aprenderás a escuchar, hacer preguntas y llevar conversaciones.
Capacidad de motivar a otros – Obtendrás herramientas para apoyar el crecimiento de los demás.
Construcción de confianza – Comprenderás qué es lo fundamental de un buen mentorazgo.
La alegría de compartir – Experimentarás la satisfacción de ayudar a otros en su camino.

¿Tienes algo que compartir? Este módulo te enseñará cómo convertirte en un mentor que deja huella.

Imagina que alguien se dirige a ti pidiendo orientación. ¿Cómo respondes? Siento responsabilidad y busco la manera de ayudar.
Me pregunto qué puede ganar él y yo con eso.
Estoy tratando de entender qué es lo que necesita exactamente.
Siento dudas sobre si estoy preparado para esto.
Me alegrará, pero estoy esperando a ver si se pone en contacto de nuevo.

¿Qué imagen te viene a la mente cuando se dice "inspiración"? Montañas al amanecer.
Biblioteca silenciosa llena de conocimientos.
Una conversación con café llena de momentos aha.
Un grupo de personas que crean algo juntas.
Un niño que hizo algo por primera vez solo.

En un grupo de personas que necesitan liderazgo, lo más frecuente es que... El que escucha y observa.
El que habla solo al final.
El que hace preguntas.
El que trae el sistema.
El que se va en silencio y hace a su manera.

¿Cómo te sentirías si tuvieras que compartir tus errores con alguien? La liberación - la verdad libera.
Nerviosismo - ¿y si dejan de respetarme?
Curiosidad - ¿cómo reaccionarán a eso?
Duda - ¿realmente están interesados en eso?
Valor – tal vez con eso les ayude.

¿Cómo prefieres compartir tus experiencias con alguien? Una historia en la que encontrará lo suyo.
A través de un debate abierto y el intercambio de opiniones.
Observación y dirección indirecta.
Ejemplos prácticos y tareas.
Lo dejaré, que venga a lo suyo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones te queda mejor? "Cada uno tiene su camino, pero no todos lo ven."
"La sabiduría no está en las respuestas, sino en las preguntas."
"Los líderes crean líderes, no seguidores."
"La verdad nace en el silencio."
"Las preocupaciones son la puerta al crecimiento."

¿Cómo reaccionas cuando alguien comete el mismo error del que le has advertido? Estoy buscando una nueva manera de mostrárselo.
En mi interior suspiro, pero sigo adelante.
Lo percibo como una oportunidad para una reflexión más profunda.
Siento frustración: ¿para qué me he esforzado?
Acepto eso - no todos están preparados.

¿Qué te viene a la mente cuando escuchas la palabra "mentoría"? Espejo en el que ambos aprendemos.
Mapa con un camino sinuoso.
Espacio seguro para el crecimiento.
Una carga y un regalo.
Cadena de conocimientos y experiencias.

¿Cómo te acercas a las personas que están al principio de su camino? Veo su potencial y quiero apoyarlo.
Primero escucho lo que realmente les preocupa.
Dejaré que den el primer paso.
Tengo ganas de mostrarles cómo podrían manejarlo.
A menudo dudo de si me tomarán en serio.

Si un faro que guía a los navegantes a través de las tormentas. Faro en la niebla.
Guía en las montañas.
Jardinero que riega, pero no cosecha.
Creador de espejos.
Un observador silencioso que interviene cuando es necesario.