Imagina que recibes una retroalimentación anónima: "Las personas te perciben como reservado/a." ¿Cómo lo recibirías?

  • Voy a reflexionar sobre eso, tal vez haya algo de verdad en ello.
  • No es justo – estoy tratando de ser abierto/a.
  • Me reiré - cada uno tiene derecho a su opinión.
  • Me preocupa eso - quiero saber quién lo dijo.
  • Lo ignoro - no me conocen de verdad.

Cómo construir confianza en el entorno laboral y personal. Comenzar →