Imaginez que votre mentor vous dit : « Vous n'êtes encore qu'au début, mais vous avez du potentiel. » Que percevez-vous entre les lignes ?

  • Que je suis encore inexpérimenté et qu'il me reste beaucoup de travail.
  • Qu'il ne pense pas que je sois assez bon, mais qu'il ne veut pas me le dire directement.
  • Qu'il croit en moi plus que moi-même.
  • Que j'ai une chance d'accomplir quelque chose si je travaille dur.
  • Qu'il essaie d'être gentil, mais n'a pas d'opinion claire.

Dépasser ses limites : Comment le feedback constructif renforce la confiance en soi et favorise le développement personnel Commencer →