- Ki működik informális vezetőként, és miért tisztelik őt a többiek?
- Ki tűnik háttérben és érzi magát kényelmesen?
- Hogyan beszélgetnek egymással az emberek – tónus, dinamika, energia
- Hogy inkább versenyszellemű vagy támogató a légkör?
- Érzi-e magát a csoportban elfogadva anélkül, hogy bármit is bizonyítania kellene?
