Célratörés: A magabiztos fellépés titka állásinterjún tapasztalat nélkül.

Képzeld el, hogy egy állásinterjún vagy, és a HR-es egy olyan kérdést tesz fel, amire egyáltalán nem számítasz. Hogyan reagálsz?

Válasszon egy választ:

Időt nyerek egy mosollyal és vicces megjegyzéssel. Elgondolkodom, és beismerem, hogy ez egy kiváló kérdés – a választ vele együtt keresem. Válaszolok, még ha nem is tudom, hogy ez helyes-e – a lényeg, hogy megmutassam a hozzáállást. Kérem, magyarázza el, hogy pontosan mire gondol. Felszólalok, hogy hangosan beszéljek a gondolkodási folyamatomról.

Be kell mutatnod a potenciálodat egy olyan területen, ahol soha nem dolgoztál. Mit teszel először?

Válasszon egy választ:

Kiválasztom a más területeken szerzett tapasztalatokat, és bemutatom azok átültethetőségét. Összpontosítok a tanulásra és fejlődésre való vágyamra. Kitalálok egy rövid történetet, amely bemutatja a felkészültségemet. Bevallom, hogy tapasztalat hiányában szenvedek, de javasolni fogok egy konkrét növekedési tervet. Hangsúlyozom az értékrendem és a motivációm.

Milyen környezet ösztönöz legjobban a teljesítményre?

Válasszon egy választ:

Azok az emberek, akik hisznek bennem. Olyan kihívás, amit még senki sem tudott teljesíteni. Az érzés, hogy befolyásolhatok valamit. Lehetőség, hogy megmutassam, mi rejlik bennem. Csend, rend és döntési szabadság.

Milyen metafora fejezi ki legjobban a munkainterjúval kapcsolatos érzékelésedet?

Válasszon egy választ:

Bátorságpróba az ismeretlen erdőben. Táncparkett, ahol keressük a ritmust. Híd a között, aki vagyok és aki lehetek. Tükör, amely több mint csak szavakat mutat. Maratonra való edzés, amelyben már futok.

Képzeld el, hogy nincsenek korlátozások. Hogyan győznéd meg valakit arról, hogy te vagy a megfelelő személy erre a munkára?

Válasszon egy választ:

Megmutatnám, hogyan gondolkodom, nem csak azt, amit tudok. Létrehoznák valami kreatívat, ami helyettem beszél. A bizalom összpontosítanék – nem a teljesítményre. Javasolnék egy saját projektet bizonyítékként. Lebilincselném őket a víziómmal és energiámmal.

Milyen típusú kérdések zavarba ejtenek a legjobban?

Válasszon egy választ:

Kérdések, amelyeknek nincs helyes válasza. Kérdések konkrét eredményekről, amik nincsenek. Kérdések, amelyek a gyengeségeimmel kapcsolatosak. Kérdések, amelyek a szándékaimat vizsgálják. Nincs – minden kérdés lehetőség.

Hogyan képzeled el az ideális módját valami új tanulásának?

Válasszon egy választ:

Gyakorlattal – azonnal belevágni. Mások megfigyelésével és arról való gondolkodással. Kérdésekkel és inspiráló emberekkel folytatott beszélgetésekkel. Elemzés – miért működik ez, és hogyan lehet javítani. A saját utam kitalálásával, még ha nem is ismerem a rendszert.

Hogyan éled meg a kudarcot a munkainterjúra való felkészülés során?

Válasszon egy választ:

Jelzésként, hogy ismeretlen területre léptem. Mint lehetőség a stratégia megváltoztatására. A képzés részeként. Mint okot, hogy másképp nézzünk magunkra. Mint információ, hogy még valami hiányzik – de nem mint megállító jel.

Ha egy mondatban kellene leírnod magadat egy interjún, hogyan hangzana?

Válasszon egy választ:

Én vagyok az, aki tud boldogulni útmutató nélkül is. Szeretem azokat a kérdéseket feltenni, amelyek megváltoztatják a perspektívát. A dolgokat meggyőződéssel csinálom, még ha még nincsenek is eredményeim. Intuíció és szándék kombinációja vagyok. Gyorsan tanulok – nem azért, mert muszáj, hanem mert akarom.

Mi segít a legjobban, amikor egy olyan kihívás előtt állsz, ami meghaladhat téged?

Válasszon egy választ:

Emlék a pillanatokra, amikor legyőztem a kételyeimet. Az eredmény vizualizálása, amelyet el szeretnék érni. Valaki szavai, aki hisz bennem. Belső hang, amely azt mondja: „Menj tovább.” Emlékeztető, miért jöttem ide.

E-mail az eredményhez:

Célratörés: A magabiztos fellépés titka állásinterjún tapasztalat nélkül.

Bejelentkezés

Bejelentkezés

Elfelejtett jelszó

Elfelejtett jelszó