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Compromesso e confini: L'arte di trovare una soluzione comune nel team

Compromesso e confini: L'arte di trovare una soluzione comune nel team

Strade comuni verso il successo. Ognuno di noi ha punti di forza unici o abilità nascoste che possono arricchire la dinamica del team. Riconoscere e sfruttare queste abilità è fondamentale per una collaborazione efficace.

In questo modulo imparerete come trovare un equilibrio tra compromesso e definizione dei confini. Scoprirete tecniche che vi aiuteranno a raggiungere soluzioni comuni e migliorare la collaborazione del team.

Identificazione dei punti di forza – imparerete a riconoscere e sfruttare i punti di forza dei singoli membri del team.
tecniche di comunicazione – apprenderete metodi di comunicazione efficaci per esprimere i vostri bisogni e aspettative.
Risoluzione dei conflitti – scoprirete come affrontare in modo costruttivo la risoluzione dei conflitti nel team.
Definizione dei confini – imparerete a stabilire confini chiari che favoriscono una collaborazione sana.
Brainstorming creativo – scoprirete come coinvolgere la creatività del team nella ricerca di soluzioni comuni.

Conclusione: Lasciatevi ispirare e provate questo modulo per scoprire nuove possibilità e portare il vostro team a un livello superiore.

Immagina una situazione in cui qualcuno propone una soluzione con cui non sei d'accordo. Come ti senti per prima cosa? Ho voglia di difendere la mia opinione, anche se dovessi alzare la voce.
Prima sto zitto e osservo cosa ne pensano gli altri.
Sento un leggero fastidio, ma cerco di capire il motivo.
Di solito cerco nella sua proposta almeno qualcosa con cui sono d'accordo.
Inizierò ad analizzare dove le nostre posizioni divergono.

Cosa ti sembra il modo più naturale di reagire in un conflitto? Cambia argomento per ridurre la tensione.
Chiedere: „Cosa suggeriresti se fossi in me?“
Insistere sulle proprie idee, ma con calma e argomenti.
Accettare che forse non ci metteremo d'accordo e lasciarlo così.
Offrire uno scambio - io cedo qui, tu lì.

Quale immagine ti viene in mente con la parola "compromesso"? La stretta di mano dopo una discussione estenuante.
Un cerotto per un problema che non può essere realmente risolto.
Due strade che si uniscono in una.
Tirare la corda, che alla fine non si rompe.
Mela divisa - a ciascuno metà.

Qualcuno vicino a te ha un'opinione completamente opposta su una questione importante. Cosa fai? So che ha diritto alla sua opinione, anche se non la capisco.
Prima mi ritirerò, poi forse tornerò sull'argomento.
Certo che cerco di trovare punti in comune.
Cerco di convincerlo con argomenti logici.
Ho un problema a lasciarlo così – ho bisogno che lo capisca.

Quale di queste frasi ti sembra più simile a qualcosa che diresti? „Non è ideale, ma so come viverci.“
„Se non è giusto, non parteciperò.“
„Andiamo a cercare una soluzione che non ci faccia arrabbiare entrambi.“
„Per la pace in casa a volte cedo.“
„È importante che si tenga conto anche della mia voce.“

Che immagine disegneresti se dovessi rappresentare una soluzione comune? Ponte tra due sponde.
Due figure che tengono lo stesso ombrello.
Campo suddiviso con altre colture, ma con la stessa resa.
Danza comune, dove si alternano i passi.
Una bussola che indica più direzioni, ma con un unico centro.

Cosa disturba di più la tua capacità di cercare un compromesso? La sensazione di ritirarmi troppo spesso.
Quando qualcuno non ascolta.
Quando ci affrettiamo e non c'è tempo.
Quando si tratta del principio.
Quando non so cosa voglio davvero.

In quale situazione saresti disposto a rinunciare alla tua opinione? Quando vedo che l'altro ne trae grande gioia.
Quando mi viene offerto qualcosa in cambio.
Quando sento che non è così importante.
Quando non sono completamente sicuro della mia posizione.
Quando si tratta di mantenere una relazione.

Come percepisci le persone che insistono sempre sulle proprie idee? Forse sono insicuri e questo è il loro meccanismo di difesa.
Hanno bisogno di avere il controllo.
Hanno imparato che ritirarsi è una debolezza.
Sono perseveranti, ma non sempre efficaci.
Mi chiedevo se sanno anche ascoltare.

Immagina di dover risolvere qualcosa con qualcuno di completamente diverso. Cosa ti motiva di più a cercare un compromesso? Voglio che abbia senso per entrambi.
Non voglio creare tensione inutilmente.
So che la collaborazione porta più del conflitto.
Sono curioso di sapere cosa posso imparare dal suo punto di vista.
Considero questa una sfida che voglio affrontare.