Come ti senti quando qualcuno si interessa della tua opinione sul suo rendimento?

Onorato – apprezzo la fiducia.
Nervoso – e se dico qualcosa di doloroso?
Riservato – darò un feedback, ma con cautela.
Attento – penso a cosa ci sia dietro.
Sicuro di sé – mi piace analizzare e aiutare.

Superate i vostri limiti: Come il feedback costruttivo rafforza l'autoefficacia e promuove la crescita personale Iniziare →