Inloggen

Van nieuwsgierigheid tot vastberadenheid: Welke houding vormt jouw levensverhaal?

Van nieuwsgierigheid tot vastberadenheid: Welke houding vormt jouw levensverhaal?

Van nieuwsgierigheid naar vastberadenheid. Ieder van ons heeft unieke sterke punten en verborgen vaardigheden die wachten om ontdekt te worden. Soms is een kleine impuls genoeg om ze volledig te benutten.

In deze module leert u hoe u uw nieuwsgierigheid kunt omzetten in vastberadenheid. U krijgt de tools en technieken die u helpen beter te begrijpen welke houding uw levensverhaal vormt en hoe u dit kunt veranderen ten goede.

Ontdekken van uw sterke punten – u leert uw unieke vaardigheden te identificeren en te vieren.
Overwinnen van obstakels – u ontdekt hoe u de uitdagingen en tegenslagen kunt aangaan.
Doelen stellen – u begrijpt hoe u realistische en haalbare doelen kunt stellen die u motiveren.
Ontwikkeling van vastberadenheid – u ontdekt strategieën om uw motivatie en doorzettingsvermogen ook in moeilijke tijden te behouden.
Transformatie van denkpatronen – u leert hoe u negatieve gedachten kunt omzetten in positieve en ondersteunende houdingen.

Conclusie: Mis de kans op persoonlijke groei niet! Probeer deze module en ontdek hoe u uw levensverhaal kunt herformuleren.

Stel je voor dat je een uitnodiging krijgt voor een workshop buiten jouw vakgebied. Hoe reageer je? Ik controleer mijn programma, misschien vind ik daar iets interessants.
Ik overweeg of het mijn plannen niet in de weg zal staan.
Ik voel een lichte onrust, maar misschien moet ik het proberen.
Ik meld me snel aan – ik hou van nieuwe uitdagingen.
Ik wacht of er iemand bekends langskomt, en dan beslis ik.

Uw vriend stelt je een spontane reis voor zonder duidelijk doel. Wat doe je? Het enthousiasmeert me - laten we ons leiden op de weg.
Ik ben benieuwd waar we naartoe gaan en wat we moeten inpakken.
Ik denk meteen aan de mogelijke risico's - verkeer, weer...
Ik evalueer wat het in mij oproept en beslis daar op basis van.
Laten we zeggen van wel, maar eerst maak ik een klein plan.

Tijdens de werkvergadering wordt er gediscussieerd over een nieuwe richting. Jij: Ik stel een paar ideeën voor die bij me opkwamen.
Ik concentreer me op wat reëel en beheersbaar is.
Ik wacht tot ik weet wat anderen denken.
Ik zal de richting steunen die ik als een uitdaging beschouw.
Ik analyseer wat de beste compromis zal zijn.

U krijgt feedback dat u actiever zou kunnen zijn. Wat komt er als eerste bij u op? Misschien hebben ze gelijk, ik zal het anders proberen te benaderen.
Ik vraag me af of ik iets heb verwaarloosd.
Het is een beetje ongemakkelijk voor me, maar ik weet niet wat ik ermee moet doen.
Ik beschouw het als een kans om te groeien.
Ik vraag me af wie en waarom hij/zij dat heeft gezegd.

Je hebt één dag alleen voor jezelf. Hoe breng je die door? Ik ontdek iets nieuws - een plek, een podcast, een boek.
Ik doe wat ik al lang gepland heb.
Ik overweeg wat ik allemaal moet doen.
Ik zal de dag gebruiken voor wat me verder helpt.
Een tijdje zit ik gewoon zo, totdat er een idee opkomt.

U bent in een situatie terechtgekomen die u niet kunt beïnvloeden. Uw eerste reactie? Nieuwsgierig kijk ik hoe dit zich zal ontwikkelen.
Ik concentreer me op wat ik onder controle heb.
Ik voel spanning en onzekerheid.
Ik zal me richten op de mogelijkheden om me aan te passen.
Eerst trek ik me terug, zodat ik het in alle rust kan verwerken.

Bij falen komt het bij u het vaakst voor: Vragen – wat kan de volgende keer anders gedaan worden?
Gevoel van verantwoordelijkheid – waar heb ik een fout gemaakt?
Twijfels - of het überhaupt zin heeft.
De smaak om het nog een keer beter te proberen.
Reflectie - wat moest dit me eigenlijk laten zien?

Iemand zegt tegen je: "Dit kan waarschijnlijk niet." Jouw reactie? „En waarom niet? Laten we het vanuit een andere hoek bekijken.“
„Laten we kijken wat de limieten zijn en of het überhaupt de moeite waard is.“
„Misschien zit er wel iets in...“
"Daarom wil ik het proberen."
„Het hangt ervan af wie het zegt - misschien weet hij waar hij het over heeft.“

Bij conflicten met dierbaren probeert u meestal: Begrijpen wat erachter zit - wat hen leidt tot reactie.
Een manier vinden om de balans te herstellen.
Blijf kalm, ook al is het van binnen niet.
Los het meteen en constructief op.
Het even laten rusten, dan kom ik er weer op terug.

Wanneer iemand uw idee in twijfel trekt: Ik vraag me af of dit een andere perspectief opent.
Ik zal het verdedigen als ik zeker ben.
Ik begin te twijfelen of ik het echt goed heb doordacht.
Ik zal rustig, maar vastberaden antwoorden.
Ik overweeg of hij het oprecht zei of uit gewoonte.