- Ik richt me op taken met de grootste impact op de resultaten.
- Ik verdeel taken op basis van urgentie en belangrijkheid.
- Eerst los ik eenvoudigere taken op om dynamiek te krijgen.
- Ik werk mijn takenlijst regelmatig bij op basis van veranderingen in de werkomgeving.
- Ik stel prioriteiten vast met mijn leidinggevende, zodat ik me kan concentreren op wat belangrijk is.
