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Diários visuais: Navegando no mar de opções de carreira com habilidades-chave

Diários visuais: Navegando no mar de opções de carreira com habilidades-chave

Descubra sua bússola interior! Cada um de nós tem pontos fortes únicos ou habilidades ocultas que estão esperando para serem descobertas. Diários visuais nos ajudam a tornar esses talentos visíveis e a mostrá-los ao mundo.

Neste módulo, você aprenderá como usar diários visuais de forma eficaz para navegar no mar de opções de carreira. Você obterá uma visão geral de suas principais habilidades e aprenderá como aplicá-las em sua vida profissional.

Definição de diário visual – vamos esclarecer o que é um diário visual e quais são suas vantagens.
Identificação de pontos fortes – você aprenderá a identificar e registrar suas habilidades únicas.
Técnicas de expressão criativa – você explorará várias técnicas para apresentar visualmente suas ideias e habilidades.
Navegação nas opções de carreira – você descobrirá como conectar suas habilidades com os caminhos de carreira que lhe interessam.
Plano de ação pessoal – você criará um plano que o ajudará a implementar os conhecimentos adquiridos na prática.

Conclusão: Não perca a oportunidade de descobrir e desenvolver suas habilidades! Experimente este módulo e embarque em sua jornada rumo ao futuro da sua carreira.

Imagine que você está diante de uma porta com cinco símbolos diferentes. Qual porta você abrirá? Porta com uma imagem abstrata – parece misteriosa e não convencional.
Porta com livro – indicam conhecimento, profundidade e estudo
Porta com bússola – atraem você a explorar e liderar
Porta com relógios – simbolizam sistema, organização e precisão
Porta com chama – desperta intensidade, paixão e energia

Na sala há quatro grupos de pessoas que estão tendo conversas diferentes. Onde você vai se sentar? Aos filósofos que discutem sobre o sentido da vida
Para a equipe que está planejando uma nova startup
Aos artistas que esboçam e observam o ambiente em silêncio
Ao grupo que colabora na resolução de um problema lógico
Aos voluntários que organizam ajuda para os outros

Se você pudesse ter uma dessas habilidades desde o nascimento, qual seria? Ver as conexões ocultas entre as coisas
Lembrar-se rapidamente e compreender novas informações
Sentir o humor das pessoas e reagir imediatamente
Transformar o caos em sistema
Inspirar os outros e atraí-los para a ideia

Na uma ilha deserta, você encontrará um baú. O que você espera que haja dentro? Mapa que leva a algo desconhecido
Diário de alguém que viveu aqui antes de você
Ferramentas que permitem criar algo
Plano exato do que fazer a seguir
Espelho – para que você possa se olhar

Durante o dia, quando você se sente mais "à vontade", o que você faz? Você cria ou investiga algo, mesmo que não tenha um objetivo claro.
Você compartilha uma ideia ou inspira os outros
Você trabalha em silêncio em uma tarefa complexa.
Você organiza uma equipe ou situação
Você ajuda alguém a resolver um problema pessoal?

Se você tivesse que escolher uma metáfora que descrevesse sua abordagem ao trabalho, qual seria? Escalada de montanhas – gradual, mas determinado
Tecer tapeçaria – cada detalhe tem sentido
Improvisação musical – guiada pela intuição
Fósforo – faísca rápida que acende os outros
Peregrino – busca, investigação, descoberta

Em que situação você se sente mais desconfortável? Quando você não tem instruções claras
Quando ninguém te escuta
Quando você precisa ser o centro das atenções
Quando nada muda e tudo é igual
Quando você não tem a opção de influenciar a decisão

Na mesa há cinco tipos de tarefas. Qual você escolhe primeiro? Uma tarefa que exige resolver um complicado mistério
Uma tarefa em que é necessário criar algo novo e original.
A tarefa em que você ajuda outra pessoa
A tarefa que consiste em coordenar pessoas e recursos
Tarefa em que é necessário organizar, corrigir e otimizar tudo.

Qual desses ambientes você escolheria para trabalhar durante o dia? Lugar tranquilo com acesso a muitos livros
Estúdio criativo cheio de ideias e protótipos
Local de trabalho onde as pessoas se comunicam constantemente.
Ambiente dinâmico com desafios constantes
Ambiente sistematicamente organizado e previsível

Imagine que você faz parte de um projeto que está se desintegrando. Como você reage? Pensem no que você deve aprender com isso.
Você está tentando motivar a equipe e recuperar a vontade de trabalhar.
Você propõe uma nova solução ou uma abordagem alternativa
Você criará um plano de resgate passo a passo.
Você se concentrará em fazer com que as pessoas se sintam ouvidas e respeitadas.