Descubra suas forças e use-as para o crescimento pessoal.

Como você se comporta quando se depara com um problema que não conhece? Vou tentar rapidamente encontrar uma solução, mesmo que eu tenha que experimentar diferentes abordagens.
Vou reservar um tempo para analisar a situação e gradualmente procurar uma solução.
Peço ajuda a outra pessoa para ter uma perspectiva externa.
Fico rapidamente inseguro e não sei o que fazer.
Prefiro evitar uma situação que é desconhecida para mim.

Qual é a sua abordagem ao trabalho em equipe? Estou tentando assumir a responsabilidade e liderar a equipe.
Prefiro a colaboração e a divisão de tarefas entre os membros da equipe.
Estou tentando ouvir as opiniões dos outros e contribuir para a solução dos problemas.
Sou mais passivo e deixo os outros assumirem a iniciativa.
Às vezes tenho dificuldade em colaborar, prefiro trabalhar sozinho.

Como você tenta melhorar sua criatividade? Participo a workshops e procuro inspiração em várias áreas.
Sempre tento a procurar novas maneiras de resolver problemas e inovações.
Estou tentando melhorar minha criatividade com sessões regulares de brainstorming.
Estou tentando, mas nem sempre tenho muitas ideias.
A criatividade para mim não é uma prioridade; prefiro me concentrar na eficiência.

Como você reage ao fracasso? Vou aprender com o fracasso e tentarei novamente com melhores estratégias.
Sinto-me frustrado, mas estou tentando continuar.
Estou tentando esquecer rapidamente e seguir em frente.
O fracasso pode me parar por um longo tempo, até que eu me recupere.
Tenho muito medo do fracasso e prefiro evitá-lo.

Qual é a sua abordagem para alcançar objetivos? Tenho um plano claro e estou executando-o passo a passo.
Estou tentando ser flexível e me adaptar à situação.
Estou focado nos meus resultados e me motivo constantemente.
Às vezes, eu me perco e não sei como continuar em direção ao objetivo.
Com os objetivos, muitas vezes não me preocupo, deixo as coisas fluírem.

Como você se sente ao liderar uma equipe? Sinto-me confortável e isso me motiva a assumir responsabilidades.
Bem, tentarei liderar a equipe, se necessário.
Depende da situação, mas nem sempre me sinto preparado para liderar.
Sinto-me inseguro e não sei como liderar os outros de forma eficaz.
Prefiro trabalhar em equipe como membro, não como líder.

Como você vê o futuro? Tenho uma visão clara e objetivos para onde quero ir.
Olho para o futuro com otimismo, mas também de forma realista.
Acredito que o futuro trará novas oportunidades que eu adaptarei.
Estou preocupado, porque o futuro é imprevisível.
Não me concentro no futuro, vivo mais no presente.

Qual é a sua abordagem para resolver problemas? Analiticamente analiso o problema e procuro uma solução sistemática.
Estou tentando obter o máximo de informações possível para encontrar a melhor solução.
Confio na criatividade e inovações para encontrar soluções alternativas.
Às vezes, decido rapidamente para resolver o problema o mais rápido possível.
Não consigo lidar com problemas de forma eficaz quando há muitos ao mesmo tempo.

Como você reage a situações emocionais complexas? Vou manter a calma e tentar lidar com a situação de forma racional.
Estou tentando entender o que os outros sentem e como posso ajudar.
Sou capaz de reagir rapidamente, mas muitas vezes percebo que poderia lidar melhor com as minhas emoções.
Às vezes tenho dificuldade em expressar minhas emoções em situações difíceis.
Nessas situações, sinto-me confuso e perco a orientação.

Como você decide ao trabalhar com informações? Analiso cuidadosamente todos os dados disponíveis e procuro padrões.
Estou tentando decidir rapidamente para avançar o projeto.
Estou a investigar informações de várias fontes para garantir que estão corretas.
Às vezes, hesito em tomar decisões até obter mais informações.
Não tenho paciência para analisar muitas informações e muitas vezes confio nos outros.