Kritik och feedback: Vägen till en balanserad visionär och pragmatiker

Kritik och feedback: Vägen till en balanserad visionär och pragmatiker

Kritik som en väg till tillväxt. Var och en av oss har unika styrkor och dolda förmågor som väntar på att bli upptäckta. Det är viktigt att lära sig att utveckla dem och använda dem för att nå sina mål.

I den här modulen kommer vi att fokusera på betydelsen av kritik och feedback i det personliga och professionella livet. Du kommer att upptäcka hur dessa verktyg kan hjälpa dig att bli en balanserad visionär och pragmatiker, redo att ta emot nya utmaningar.

  • Förståelse för kritik – du kommer att lära dig hur man korrekt tolkar och accepterar kritik som en värdefull informationskälla.
  • Feedback som ett verktyg för tillväxt – du kommer att upptäcka hur man använder feedback för att förbättra sina färdigheter och prestationer.
  • Balanserad strategi – du får tips om hur man kombinerar vision med praktisk tillämpning för att uppnå bättre resultat.
  • Utveckling av självförtroende – du kommer att lära dig hur man omvandlar kritik till motivation och stärka ditt självförtroende.
  • Kommunikationsfärdigheter – du kommer att förbättra dina kommunikationsförmågor och förmågan att ta emot feedback från andra.

Slutsats: Missa inte chansen att gå framåt. Prova denna modul och upptäck hur kritik och feedback kan förändra ditt liv!

Föreställ dig att du får möjlighet att utveckla en banbrytande teknik, men dess resultat kommer du att se först om 20 år. Hur kommer du att besluta dig?




Du har möjlighet att investera i en startup med en revolutionerande men riskfylld idé. Hur går du vidare?




Hur ser du på den teknologiska utvecklingen och dess påverkan på samhället?




När du fattar beslut om framtiden för ditt team eller företag styrs du främst av:




Föreställ dig att du befinner dig år 2050. Hur föreställer du dig din roll i denna värld?




Vad betyder framgång för dig i framtiden?




Hur reagerar du när en radikalt ny idé dyker upp inom ditt område?




Föreställ dig att du hamnar i en situation där du måste fatta ett snabbt beslut angående företagets/projektets framtid. Vad gör du?




Hur uppfattar du konceptet artificiell intelligens i arbetsmiljön?




Om du hade möjlighet att leda ett projekt som skulle påverka kommande generationer, vilken strategi skulle du välja?