Hur man leder effektiva diskussioner som utvecklar kritiskt tänkande

Hur man leder effektiva diskussioner som utvecklar kritiskt tänkande

Diskussion som har mening. Var och en av oss har sin egen syn på saker – vissa argumenterar snabbt, andra tänker först igenom allt. Vi har alla förmågan att föra samtal som driver oss och andra framåt.

Denna modul fokuserar på att utveckla färdigheter som hjälper till att leda en konstruktiv diskussion och utveckla kritiskt tänkande. Du kommer att lära dig hur man ställer frågor, argumenterar och lyssnar på ett sätt som ger värde för alla i samtalet.

  • Förmåga att ställa meningsfulla frågor – du kommer att lära dig hur man inleder en diskussion som går på djupet.
  • Effektiv uttryckande av åsikter – du kommer att förbättra dig i hur man tydligt och lugnt formulerar sina tankar.
  • Aktivt lyssnande – du kommer att förstå hur lyssnande är lika viktigt som att tala.
  • Kritiskt värderande av information – du kommer att lära dig att särskilja fakta från åsikter och tänka i sammanhang.
  • Hantera åsiktsskillnader – du kommer att få verktyg för att diskutera utan konflikter och förolämpningar.

Diskussion kan vara både ett spel och ett verktyg för tillväxt. Upptäck hur man leder den med förnuft och respekt.

Föreställ dig att du deltar i en diskussion där en åsikt framförs som strider mot din övertygelse. Vad gör du först?




Hur föreställer du dig en idealiskt ledd gruppdiskussion?




I gruppen avbryter någon ofta andra. Hur reagerar du?




När du ska leda en diskussion om ett okänt ämne, vad motiverar dig mest?




Om någon är tyst under diskussionen, vad tycker du?




Hur hanterar du att din åsikt har avvisats?




Vilken miljö stödjer enligt dig en verkligt djup diskussion?




Under diskussionen delar någon med sig av en starkt känslomässig synpunkt. Hur reagerar du?




Hur arbetar du i en grupp där alla försöker hävda sin åsikt?




När du känner att något inte ger mening, vad gör du?




Dina personuppgifter kommer att behandlas i enlighet med våra sekretesspolicyer.