Inloggning

Få förtroende inför arbetsintervjun: Kognitiva vanor för en framgångsrik självpräsentation

Få förtroende inför arbetsintervjun: Kognitiva vanor för en framgångsrik självpräsentation

Unlock your potential! Each of us has unique strengths or hidden abilities waiting to be revealed. It's time to learn how to leverage them to your advantage and stand out from the crowd.

In this module, we will focus on cognitive habits that will help you gain confidence before a job interview. You will learn techniques to effectively present your skills and convince potential employers of your value.

Identifying strengths – You will master methods to discover and highlight your unique abilities.
Self-presentation techniques – You will learn how to deliver your skills with confidence and persuasion.
Mental preparation – You will gain tools for managing stress and nervousness before the interview.
Practical exercises – You will practice simulated interviews and receive valuable feedback.
Creating a personal brand – You will find out how to build a strong personal image that sets you apart from other candidates.

Conclusion: Don't miss the opportunity to move forward! Try this module and become a more confident job applicant.

Hur förbereder du dig för en arbetsintervju? På samma sätt som varje annan dag, utan speciell förberedelse.
Jag läser information om företaget för att känna mig förberedd.
Jag övar framför spegeln för att öka mitt självförtroende.
Jag förbereder mina svar på de vanligaste frågorna och betonar mina styrkor.
Jag pratar med vänner eller familj för att få feedback.

Hur reagerar du när du stöter på en oväntad fråga under en intervju? Det överraskar mig, men jag försöker svara så bra som möjligt.
Jag stannar, tänker och försöker svara meningsfullt.
Jag tänker snabbt på exempel från det förflutna som jag kan använda.
Jag skulle säga att jag inte vet, men jag närmar mig svaret.
Jag fokuserar hellre på hur jag ska svara med säkerhet än på själva svaret.

Hur förbereder du dig för frågor om dina svagheter? Jag förbereder mig inte, för jag vet inte vilka frågor som kommer att dyka upp.
Jag förbereder diplomatiska svar som tar hänsyn till mina svagheter och hur jag förbättrar dem.
Jag föredrar att fokusera på mina styrkor.
Jag nämner mina svagheter, men jag visar hur jag arbetar för att förbättra dem.
Jag ska försöka undvika att direkt svara på dessa frågor.

Hur hanterar du stress inför en intervju? Jag gör inget speciellt, jag fokuserar bara på intervjun.
Jag mediterar eller tar korta pauser för att andas, för att lugna mig.
Jag går igenom mina anteckningar och funderar på vad jag vill säga.
Jag pratar med någon nära för att lugna ner mig.
Jag försöker vara så väl förberedd som möjligt för att vara självsäker.

Hur föreställer du dig den idealiska chefen? Någon som låter mig göra mitt jobb utan inblandning.
Någon som ger tydlig vägledning och regelbunden feedback.
Jag gillar chefen som inte bara bryr sig om resultaten, utan också om hur jag mår.
Jag skulle vilja ha en chef som motiverar och inspirerar mig till bättre prestationer.
Jag söker en chef som kommer att vara flexibel och öppen för nya idéer.

Hur uppfattar du dina förmågor inför självpresentationen? De är säkra, även om jag kan vara nervös, försöker jag alltid visa mina styrkor.
Jag har ofta tvivel, men jag försöker alltid ha en positiv inställning.
Ibland känner jag mig nervös, men jag vet att om jag fokuserar på mitt arbete så kommer allt att gå bra.
Jag litar på mig själv eftersom jag har erfarenhet och vet vad jag kan erbjuda.
Jag har ett problem med att jag känner mig underlägsen inför okända människor.

Hur reagerar du på negativ feedback? Jag tar det personligt, men jag ska försöka förbättra mig.
Jag accepterar det, fokuserar på vad jag kan förbättra och arbetar på det.
Det är inte enkelt för mig, men jag försöker lära mig av det.
Jag letar efter sätt att få mer information så att jag kan förbättra mig.
Jag avvisar negativ feedback eftersom jag tycker att den inte är korrekt.

Hur hanterar du motgångar? En del av livet, jag skakar helt enkelt av mig det och går vidare.
Jag övervinner det genom att titta på vad jag kan lära mig.
Jag ser motgångar som motivation och försöker göra saker bättre.
Jag stannar för att utvärdera vad som gick fel och vad som behöver förbättras.
Ibland tar det längre tid för mig att återhämta mig från misslyckande.

Vad är din inställning till karriärplanering? Jag är öppen för nya möjligheter, jag planerar inte för långt fram.
Jag har en långsiktig plan som jag försöker anpassa efter omständigheterna.
För mig är det viktigt att fokusera på det nuvarande arbetet och förbättra mig i det.
Jag planerar mina steg för varje år och försöker förutse vad som kommer.
Jag tror på spontanitet och flexibilitet, jag planerar min karriär utifrån den aktuella situationen.

Hur hanterar du okända situationer på jobbet? Jag förblir lugn och analyserar situationen för att hitta en lösning.
Jag anpassar mig till det som händer och letar efter ett sätt att orientera mig i det.
Jag försöker alltid komma med kreativa lösningar, även om jag inte är säker.
Jag tar reda på hur andra ser på det, och utifrån det fattar jag beslut.
Jag föredrar stabilitet, så okända situationer kan få mig att tappa fokus.