Frilansare eller anställd: Hur man väljer rätt väg

Föreställ dig att du har en hel dag framför dig utan några åtaganden. Vad lockar dig mest?

Börja något eget, även om jag ännu inte vet vart det leder.
Gå med någon som redan har startat något och hjälpa till att förbättra det.
Att organisera min dag så att jag känner att allt går enligt plan.
Låta saker flyta och göra det jag just känner.
Glömma bort jobbet och äntligen koppla av.

Föreställ dig att du gör något fel. Vad är det första som slår dig?

Jag kan fixa det, bara ge mig lite lugn.
Jag ringer någon som kan hjälpa mig med det.
Jag är ledsen, men jag vet att det registreras någonstans.
Det händer, även misstag är en del av utvecklingen.
Jag förstår inte hur jag kunde missa det.

Vilken av dessa bilder ger dig mest lugn?

Morgon i hemmakontoret, egen mugg, egen rytm.
Teammöte där saker löses tillsammans.
Kalender där jag har allt planerat.
En tyst kafé där jag kan skapa ostört.
Lönespecifikation som alltid kommer samma dag.

Hur reagerar du när någon säger till dig: "Gör det på ditt sätt"?

Jag känner spänning och ansvar.
Jag känner behov av att bekräfta det med någon annan.
Jag vill veta var gränserna går så att jag inte går över dem.
Jag börjar tänka på hur jag kan göra det helt annorlunda.
Jag gillar tydliga instruktioner – att göra det på mitt sätt är inte min starka sida.

Vilket av dessa påståenden beskriver dig bäst?

Jag föredrar att riskera och växa, än att stagnera i trygghet.
Jag mår bra när jag vet vad som förväntas av mig.
När jag har frihet kan jag åstadkomma stora saker.
Beröm från kollegor betyder mycket för mig.
Jag behöver struktur, annars går jag vilse.

Vad tänker du på när någon nämner "deadline"?

Onödig stress, jag skulle hellre planera saker själv.
Ett hjälpmedel som ger mig en ram.
Något som hjälper mig att hålla takten.
Jag tar ofta bara det som en riktlinje.
Något som är nödvändigt, även om det är obehagligt.

Hur skulle du beskriva en idealisk måndagsmorgon?

Jag börjar långsamt, enligt mig själv, utan stress.
Jag har en lista med uppgifter och ser fram emot att utföra dem.
Jag vet vad som väntar mig, och jag är redo.
Jag löser bara det som intresserar mig.
Jag har stöd från teamet, jag vet att jag inte är ensam i det.

Hur känner du dig när du måste arbeta med någon helt ny?

Spänd, jag gillar nya kontakter.
Lite osäker, men jag anpassar mig snabbt.
Nyfiken på hur vi ska fördela ansvaret.
Jag hoppas att jag kan behålla min arbetsstil.
Jag föredrar att arbeta med dem jag redan känner.

Föreställ dig att du har ett erbjudande om samarbete, men villkoren är ännu inte säkra. Hur reagerar du?

Jag är intresserad av potentialen – detaljerna finslipar vi senare.
Jag vill först göra min egen undersökning.
Utan avtal och exakta regler går jag inte med på det.
Först frågar jag mina bekanta vad de tycker om det.
Jag måste tänka på det – jag behöver säkerhet.

Om du skulle sluta med det du gör idag, vad skulle du sakna mest?

Friheten att bestämma när och vad jag gör.
Stabilitet och säkerhet i inkomsten.
Möjlighet att utvecklas efter sig själv.
Teamarbete och mänskliga relationer.
Känslan av att jag är en del av något större.

Skicka svar