Někdo se vám v týmu svěřuje s osobním problémem. Jak reagujete?

Soucitně – snažím se ho podpořit.
Opatrně – respektuji hranice.
Prakticky – navrhnu, co by mohl udělat.
Překvapeně – nečekal jsem to.
Nejistotu – nevím, co ode mě očekává.

Emoce v týmu: Jak (ne)vyjádřené pocity ovlivňují spolupráci a výkonnost Začít →