Ihr Team wird einen neuen Leiter bekommen, der einen völlig anderen Stil hat als der vorherige. Wie werden Sie damit umgehen?

  • Ich gebe ihm eine Chance und beobachte, wie er arbeitet.
  • Es besorgt mich, weil Veränderungen oft Unsicherheit mit sich bringen.
  • Zuerst versuche ich, seinen Ansatz zu verstehen, und dann entscheide ich, wie ich mich anpassen kann.
  • Ich werde versuchen, mich anzupassen, aber ich werde meine eigenen Grenzen wahren.
  • Ich werde an meinen bewährten Methoden festhalten und sehen, wie sich die Situation entwickelt.

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