Wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihr Vorgesetzter deutlich jünger wäre als Sie?

  • Neugierig – wie er es schafft.
  • Ein bisschen seltsam – aber wenn er Respekt hat, habe ich kein Problem.
  • Es wäre mir unangenehm.
  • Ich würde das als Herausforderung ansehen – vielleicht lerne ich etwas dabei.
  • Wichtig ist, wie er kommuniziert und Entscheidungen trifft.

Alternde Diversität: Warum Unterschiede zu einer Stärke werden Starten →