Stell dir vor, dein Team steckt in einer Sackgasse und niemand weiß, wie es weitergehen soll. Was würdest du tun?

  • Ich schlage eine neue Perspektive auf das Problem vor, um eine Lösung zu finden.
  • Ich warte, bis jemand anders die Initiative ergreift.
  • Ich werde das Team zur Diskussion aufrufen und verschiedene Meinungen unterstützen.
  • Ich schlage eine kurze Pause vor, damit wir uns wieder konzentrieren können.
  • Ich werde versuchen mir vorzustellen, was jemand tun würde, den ich bewundere.

13 – 15 Jahre: Fähigkeit zur Kommunikation und Teamführung Starten →