Emotionen im Team: Wie (nicht)ausgedrückte Gefühle die Zusammenarbeit und Leistung beeinflussen

Stellen Sie sich vor, ein Kollege hat einen Fehler gemacht und das Team hat dadurch Probleme. Wie reagieren Sie zuerst?
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Ihr Team feiert einen Erfolg. Was bemerken Sie als Erstes?
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Im Stress hören Ihre Kollegen auf, sich gegenseitig zu vertrauen. Wie fühlen Sie sich dabei?
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Der Kollege fängt nach dem Feedback an zu weinen. Was kommt Ihnen als Erstes in den Kopf?
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Wenn jemand im Team nicht über seine Gefühle spricht, fühlen Sie sich…
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Der Teamleiter hat die Tendenz, seine Frustrationen zu verbergen. Wie beeinflusst das Sie?
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Wenn jemand im Team offen Wut zeigt, was denken Sie dann?
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Im Team breitet sich eine unterschwellige Unzufriedenheit aus. Sie...
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Jemand in Ihrem Team vertraut Ihnen ein persönliches Problem an. Wie reagieren Sie?
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Wie erklären Sie sich, wenn jemand bei der Arbeit immer „cool“ ist?
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