Diversidad de edad: Por qué las diferencias se convierten en una fuerza.

Imagina que vas a ser parte de un equipo donde el miembro más joven tiene 19 años y el más viejo 68. ¿Cuál es tu primer pensamiento?
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Si tuverías que confiar un proyecto sensible a un colega que es mucho más joven que tú, ¿qué decidirías?
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Imaginen un conflicto laboral entre un colega de 25 años y uno de 55 años. ¿Cómo les gustaría resolverlo?
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¿Con quién preferirías consultar sobre una decisión importante?
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¿Cómo te sentirías si tu superior fuera significativamente más joven que tú?
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Cuando alguien usa frecuentemente palabras como "en nuestros tiempos", ¿qué piensas?
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Su equipo debe proponer algo innovador. ¿Quién debería liderar la lluvia de ideas?
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Imagina a un colega mayor que no es hábil con la tecnología. ¿Qué harías?
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En la fiesta de la empresa, los jóvenes comienzan a hablar sobre tendencias que no entiendes. ¿Cómo reaccionarás?
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Si tuviéramos que crear un equipo ideal, ¿cómo lo formaríamos?
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