Diversidade etária: Por que as diferenças se tornam uma força

Imagine que você faz parte de uma equipe onde o membro mais jovem tem 19 anos e o mais velho 68. Qual é o seu primeiro pensamento?
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Se você tivesse que confiar um projeto sensível a um colega que é muito mais jovem do que você, o que decidiria?
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Imagine um conflito de trabalho entre um colega de 25 anos e um colega de 55 anos. Como você preferiria resolvê-lo?
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Com quem você preferiria consultar sobre uma decisão importante?
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Como você se sentiria se seu supervisor fosse significativamente mais jovem do que você?
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Quando alguém usa frequentemente palavras como "nos nossos tempos", o que você pensa?
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Sua equipe deve propor algo inovador. Quem deve liderar a sessão de brainstorming?
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Imagine um colega mais velho que não é habilidoso com tecnologias. O que você faz?
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Na festa da empresa, os jovens começam a falar sobre tendências que você não entende. Como você reage?
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Se você tivesse que criar a equipe ideal, como você a montaria?
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