Imaginez que votre collègue a reçu un prix pour le travail d'équipe, mais vous pensez que vous avez contribué autant, voire plus. Comment réagissez-vous ?

  • Je le félicite et je réalise que la reconnaissance de l'équipe est plus importante que le crédit individuel.
  • Je me sens injustement ignoré, mais je décide de travailler encore mieux.
  • Je vais commencer à présenter davantage mes réussites pour qu'elles soient visibles.
  • Dans la vie privée, j'exprimerai ma déception, mais en public, je garderai une attitude professionnelle.
  • Je commence à douter de l'équité du système de rémunération.

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