Croissance personnelle et connaissance de soi
Mission personnelle
Objectifs personnels au travail

Croissance personnelle et connaissance de soi

Confiance en soi
Motivation
Développement personnel
Indépendance
Courage
Adaptabilité
Flexibilité
Auto-réalisation
Courage d'apprendre
Adaptation
Authenticité
Maîtrise de soi
Introspection
Détermination
Responsabilité personnelle
Soutien au développement personnel
Autonomisation
Valeurs et croyances
Coaching personnel
Acceptation et engagement
Auto-dialogue
Dignité et autonomie
Microréflexie
S'auto-ironie
Mission personnelle
Carte de valeur

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Imaginez que vous avez la possibilité de commencer un nouveau projet complètement à partir de zéro. Quelle idée vous vient à l'esprit en premier ?

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Enfin, je peux montrer ce que j'ai en moi. J'espère que cette fois les règles seront claires. J'aurai besoin de temps pour réfléchir à tout cela. Je m'intéresse de savoir qui travaillera avec moi là-dessus. Avant de commencer, je veux savoir si cela a du sens.

Comment décririez-vous votre journée de travail idéale sous forme d'image ?

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Arbre dans la forêt silencieuse, poussant vers le ciel. Une place animée pleine de conversations et de rires. Bibliothèque où règnent la paix et la concentration. Un voyage en voiture au lever du soleil – je ne sais pas encore exactement où je vais. Heures à l'atelier – mains occupées, tête libre.

Un collègue propose un changement qui va perturber votre plan. Que pensez-vous en vous-même ?

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Il aurait pu en discuter avec moi au moins. Ce n'est pas à propos de moi, l'essentiel est que cela aide l'équipe. Nous verrons ce que cela donnera - peut-être que ce sera intéressant. Je vais encore devoir tout refaire. Peut-être que c'est un défi - comment l'améliorer encore plus ?

Quel mot vous vient à l'esprit en premier à propos du terme « carrière » ?

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Le chemin Stabilité Défi Influence Expression de soi

Vous recevrez un congé inattendu. Que ferez-vous ?

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Je m'occupe de quelque chose que j'ai longtemps remis à plus tard. Je ferai un plan et j'organiserai ma journée. J'essaierai de me déconnecter complètement du travail. J'appellerai quelqu'un avec qui je n'ai pas parlé depuis longtemps. Je réfléchis à ce que je pourrais accomplir à long terme avec ce temps.

Si vous deviez comparer votre main-d'œuvre à un élément, lequel serait-ce ?

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Feu – énergique, mais il s'épuise rapidement si je ne le maintiens pas. L'eau – adaptable, mais elle peut aussi être forte. Air – rapide, changeant, imaginatif. Terre – stable, fiable, pas toujours rapide. Éclair – intervention rapide quand c'est vraiment nécessaire.

Qu'est-ce que vous remarquez en premier lorsque vous entrez dans un nouveau groupe de travail ?

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La dynamique entre les personnes. Règles et mode de travail. Combien d'espace y aura-t-il pour ma croissance ici ? Qui est le leader et comment communique-t-il. Comment je me sens dans cet environnement.

Quel type de tâches vous « absorbe » de manière inattendue au point que vous perdez la notion du temps ?

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Tâches créatives où je peux explorer de nouvelles idées. Problèmes complexes, où je cherche une solution. Coordination des personnes ou conduite de réunions. Analyse et ordre dans les affaires que les autres ne veulent pas faire. Écriture ou visualisation de quelque chose qui a du sens.

Quelles éloges vous ont le plus marqué ?

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Pour l'originalité. Pour être fiable. Pour le courage de suivre son propre chemin. Pour la capacité d'écouter et de rassembler l'équipe. Pour avoir fait des choses qui semblaient impossibles.

Au travail, vous êtes confronté à un défi qui vous effraie un peu. Comment réagissez-vous ?

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D'abord, je note en silence tout ce que je peux influencer. J'appellerai quelqu'un en qui j'ai confiance. Je vais me fixer un petit objectif concret et je vais commencer. Je vais éteindre mes émotions et me concentrer sur la tâche. Je me rappellerai pourquoi j'ai choisi ce chemin.

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