Ruolo emotivo al lavoro: Perché c'è chi è sempre ottimista, chi è critico e qualcuno che salva sempre il team

Ruolo emotivo al lavoro: Perché c'è chi è sempre ottimista, chi è critico e qualcuno che salva sempre il team

Quale ruolo giocate nel team di lavoro? Ognuno di noi ha una prospettiva diversa sul mondo: qualcuno porta speranza, altri mettono in guardia sui rischi, altri ancora cercano soluzioni. Ognuno di noi ha un'impostazione emotiva che influisce sul nostro comportamento nel team.

Questo modulo si concentra sulla comprensione del vostro tipico ruolo emotivo nell'ambiente di lavoro. Scoprirete come reagite sotto pressione, cosa trasmettete al collettivo e come questo influisce sulla dinamica del team.

  • Autoconoscenza – scoprirete quale ruolo assumete più frequentemente (ad es. ottimista, critico, salvatore).
  • Comprensione del team – capirete come vi percepiscono gli altri e cosa si aspettano da voi.
  • Equilibrio emotivo – imparerete a gestire le vostre reazioni e a affrontare meglio situazioni difficili.
  • Intelligenza relazionale – migliorerete la vostra capacità di funzionare in diversi tipi di team.
  • Guida allo sviluppo – riceverete raccomandazioni concrete su come sviluppare o cambiare consapevolmente il vostro ruolo.

Scoprite come le vostre emozioni influenzano il team. Scegliete questo modulo e scoprite il vostro ruolo nascosto nel collettivo.

Immagina che il tuo team abbia appena fallito in un progetto importante. Quale immagine ti viene in mente per prima?
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Se fossi un animale durante una crisi di squadra, quale saresti?
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Quale immagine rappresenta meglio il tuo ruolo quando c'è caos?
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Il tuo collega ha fallito di fronte al cliente. Come lo vivi dentro di te?
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Quando devi andare con il team in un progetto sconosciuto, cosa ti guida?
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Che tipo di voce senti più spesso dentro di te quando le cose si complicano?
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Se dovessi descrivere il tuo ruolo nel team come un archetipo di personaggio di un film, chi saresti?
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Immagina che il team abbia ricevuto un grande elogio. Come reagisci?
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Se dovessi scegliere un elemento che ti rappresenta nel team, quale sarebbe?
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Quale frase ti rappresenta di più durante un conflitto nel team?
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