Waarom een beter salaris niet begint bij het bedrag op papier

Waarom een beter salaris niet begint bij het bedrag op papier

Ontdek waarom succesvolle onderhandelingen vaak draaien om waarden, voorbereiding en vragen die al aan bod komen voordat er een concreet bedrag wordt genoemd.

Misschien verbaast het je dat het belangrijkste deel van een salarisonderhandeling al plaatsvindt voordat het eigenlijke gesprek begint. Als je niet weet wat je met je verzoek wilt bereiken, zal een hoger bedrag je ontevredenheid over werktijden, verantwoordelijkheden of doorgroeimogelijkheden misschien niet wegnemen. Coachingstechnieken helpen je om de onderliggende verbanden te onderzoeken, je eigen aannames te toetsen en vragen voor te bereiden. Zo ontdek je mogelijk meer ruimte voor een overeenkomst dan het eerste voorstel doet vermoeden.

GeĂŻnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Ontgrendel je potentieel: Hoe je een beter salaris en arbeidsvoorwaarden kunt onderhandelen via persoonlijke coaching Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.

Hoe uit dit onderwerp zich bij u? Kies de antwoorden die u het beste beschrijven:

Stel je voor dat je op een belangrijke vergadering over een salarisverhoging bent. Hoe begin je het gesprek?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Welke gevoelens roept het idee op dat je over je salaris moet onderhandelen?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Je chef reageert koel op je verzoek en zegt dat er geen budget is voor een salarisverhoging. Hoe antwoord je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Stel je voor dat je Ă©Ă©n woord moet kiezen dat het beste jouw houding ten opzichte van onderhandelen beschrijft. Welk woord is dat?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Wanneer je je voorbereidt op een onderhandeling, hoe bereid je je dan voor?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Hoe zou je reageren als je een lagere verhoging aangeboden kreeg dan je had verwacht?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Als je je benadering van geld met Ă©Ă©n afbeelding zou moeten karakteriseren, wat zou dat zijn?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Welke communicatiemethode past het beste bij jou tijdens het onderhandelen?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Welke van de volgende situaties zou je het meest motiveren om betere voorwaarden te onderhandelen?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Stel je voor dat je net met succes een salarisverhoging hebt onderhandeld. Hoe voel je je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Hoe je een beter salaris en arbeidsvoorwaarden kunt onderhandelen

Ontvang een evaluatie van uw antwoorden

Vul uw e-mailadres in om een account aan te maken en de test eraan te koppelen. Nadat u alle 10 antwoorden hebt verzonden, tonen we uw evaluatie op de pagina en sturen we u een link per e-mail.