Verander uw perceptie van conflicten

Verander uw perceptie van conflicten

Konflikten kunnen kansen voor groei zijn. Verander je kijk op de zaak!

Het waarnemen van conflicten als negatieve situaties kan je persoonlijke en professionele groei beperken. Leer in plaats daarvan om in conflicten kansen voor leren en verbetering te zien. In onze blog behandelen we technieken en oefeningen die je helpen obstakels te overwinnen en spanning om te zetten in een productieve dialoog. Ontdek samen met ons de symboliek van conflicten en ontdek hoe ze relaties kunnen versterken en je carrière een boost kunnen geven. Innerlijke groei en een verandering van perspectief op conflict kan de belangrijkste verandering zijn die je kunt maken.

Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Conflicthantering: Sleutel tot professioneel succes en persoonlijke ontwikkeling Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.

Hoe uit dit onderwerp zich bij u? Kies de antwoorden die u het beste beschrijven:

Stel je voor dat je met vrienden op reis bent en er een meningsverschil ontstaat over waar we verder gaan. Hoe reageer je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Op school heb je opgemerkt dat je vriend zich vreemd gedraagt en mensen ontwijkt. Hoe gedraag je je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Je bent in een team dat een belangrijk project moet afronden, maar een lid levert zijn deel van het werk niet. Wat doe je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

In een discussie met vrienden over een serieus onderwerp merk je op dat iemand stil is en zijn of haar mening niet geeft. Hoe gedraag je je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Je beste vriend doet iets waar je het niet mee eens bent. Hoe reageer je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Je bent getuige van iemand die in een groep mensen een zwakkere medeleerling belachelijk maakt. Wat doe je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Een vriend zegt onverwachts iets dat je beledigt. Hoe reageer je daarop?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Tijdens groepswerk heb je verschillende meningen over hoe verder te gaan. Wat doe je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

In een groep nieuwe mensen merk je dat iemand verlegen overkomt en op de achtergrond blijft. Hoe reageer je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Je vriend is in conflict met iemand anders en vraagt je om aan zijn kant te staan. Hoe beslis je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

16 – 18 jaar: Gevorderde sociale vaardigheden en conflictoplossing

Ontvang een evaluatie van uw antwoorden

Vul uw e-mailadres in om een account aan te maken en de test eraan te koppelen. Nadat u alle 10 antwoorden hebt verzonden, tonen we uw evaluatie op de pagina en sturen we u een link per e-mail.